Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen humorvollen Alltag für Kinder und unterstütze ihre Entwicklung.
- Unternehmen: AWO Württemberg - ein innovativer Träger der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit großzügigen Räumen und einem strukturierten Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Möchtest Du gemeinsam mit unserem tollen Team einen humorvollen Alltag für und mit unseren Kindern gestalten? Dann suchen wir DICH! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Erzieher*in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Kinderkrippe Klinik WICHTEL in Aalen in Teilzeit (29h/Woche), befristet.
Die besten Argumente für uns:
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in modernem Arbeitsumfeld
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Wertschätzung Deiner Leistung
- Arbeitsvertrag in Teilzeit (38,5h/Woche bei Vollzeit)
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
In unserem Ganztagsbetreuungskonzept schaffen wir es mit Fürsorge die Kinder, aber auch Eltern im Blick zu haben. Die Arbeit mit den Kindern gestalten wir liebevoll und integrieren dies in unsere pädagogische Arbeit.
Pädagogische Arbeit, Planung und Umsetzung des Tagesablaufs:
- Als Ansprechperson für die Eltern bist Du in der Verantwortung, die Interessen der Eltern und der Kinder im Blick zu haben
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Entfaltung unserer Einrichtung
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Mitverantwortung für eine Gruppe und die Übernahme pädagogischer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption
Für Kinder von Mitarbeiter*innen des Ostalbklinikums:
- Moderne Einrichtung, großzügig geschnittene Räume im Ostalbklinikum
- Ganztagesbetreuungskonzept: 20 Plätze, in 2 Gruppen (0 bis 3 Jahre)
- Aufnahmealter: Ab 8 Wochen bis zum vollendeten 3. Lebensjahr
- Mahlzeiten (Getränke, Frühstück, Mittagsessen, Nachmittagsvesper) erhalten die Kinder im Haus
- Anschlussbetreuung ab 3 Jahren ist im AWO Kinderhaus im Tännich möglich
- Dynamisches und modernes Team
- Öffnungszeiten: 07:00 Uhr – 17:00 Uhr werktags
- Einarbeitung: Strukturiert und sorgfältig, durch unser offenes und erfahrenes Team
Staatlich anerkannte Ausbildung (nach §7 KiTaG):
- Fundierte Kenntnisse über den Orientierungsplan
- Offenheit und Begeisterung für die gruppengebundene Arbeit und den situationsorientierten Ansatz
- Freude an Teamarbeit, liebevoller und herzlicher Umgang mit Kindern
- Geduld und Einfühlungsvermögen sowie den nötigen Humor für einen Krippen-Alltag
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung! Deine Fragen werden von Frau Daniela Beißwanger (Einrichtungsleitung) beantwortet.
Erfahre mehr über die AWO und unsere Stellenangebote.
Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Böblingen-Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit fachspezifischen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung und der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit an der Bodelschwinghschule in Sindelfingen, wo Teamarbeit und Einfühlungsvermögen großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der AWO und ihren Werten, indem du dich über ihre Projekte informierst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Kontext der pädagogischen Arbeit präsentieren kannst. Denk daran, dass Humor und Empathie in der Arbeit mit Kindern wichtig sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der AWO zu erfahren. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft, Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der pädagogischen Arbeit erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben oder Praktika, die zeigen, wie du mit Kindern umgehst und welche Methoden du anwendest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erzieher*innen müssen oft schnell auf verschiedene Situationen reagieren können. Überlege dir, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, z.B. bei Konflikten zwischen Kindern oder beim Umgang mit Eltern. Bereite einige Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in einer Kinderkrippe erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Dynamik in einem Team beiträgst. Vielleicht hast du auch eine lustige Anekdote, die zeigt, wie du Humor in die Zusammenarbeit einbringst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitung strukturiert und sorgfältig ist, zeige dein Interesse daran, wie dieser Prozess aussieht. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
