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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den gesamten Pflegebereich in unserem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO ist ein moderner Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem dynamischen Team und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/Krankenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und Verantwortung übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht: Organisierte, kompetente, zuverlässige und verantwortungsvolle Pflegedienstleistung (Vollzeit, 39h / Woche) für unser Seniorenzentrum am Stadtgarten in Kornwestheim.
„Pflege ist sehr viel mehr als nur Waschen und Essen, das wird leider oft vergessen. Verantwortung ist viel zu tragen, das ist nicht neu - und brauchen wir auch nicht zu sagen. Wenn auch Sie das Ziel haben, mit uns die Aufgaben der Pflege zu bewältigen und als kompetente Führungskraft Verantwortung zu übernehmen, dann bewerben Sie sich bei uns: Denn Ihre Zukunft bei uns möchten wir gemeinsam gestalten!
Aufgaben:
- Verantwortung, Planung, Entwicklung und Koordination des gesamten Pflegebereiches
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Effiziente Personaleinsatzplanung
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Wir bieten:
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämie)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39h/ Woche) und flexible Arbeitszeiten
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität bietet
- Finanzierte Fort- und Weiterbildungen, JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-/Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (nach §71 SGB XI) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege
- Leitungserfahrung in einer stationären Altenpflegeeinrichtung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB XI, der Expertenstandards und im Bereich der Richtlinien der Pflegebedürftigkeit
- Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Verantwortungsvoll, lösungsorientiert, flexibel, gewissenhaft, leistungsbereit und zuverlässig
- Gute EDV-Kenntnisse
Möchten Sie als Pflegedienstleitung für unser motiviertes Team und unseren Pflegebereich Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Ihre Fragen werden von Herrn Dirk Fahrin (Einrichtungsleitung) beantwortet, unter der Telefonnummer +497154808890.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die vielleicht bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur der AWO. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kompetenzen und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe Ideen mit, wie du innovative Konzepte in unsere Einrichtung einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleiter*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der AWO übereinstimmen. Gehe auf deine Vision für die Pflege und deine Ansätze zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Pflegegesetze und Standards
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze, wie das SGB XI, und die Expertenstandards gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Stelle auch die Entwicklung innovativer Konzepte umfasst, solltest du einige Ideen oder Ansätze im Kopf haben, die du in der Einrichtung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist der Umgang mit Bewohnern und Angehörigen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und ein respektvolles Umfeld schaffst.
