Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Senior*innen in einem engagierten Team.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein innovativer Träger der freien Wohlfahrtspflege.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit familiärem Teamgeist und individuellen Einarbeitungskonzepten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege oder Quereinstieg möglich, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Freiheit.
Gleichheit.
Gerechtigkeit.
Solidarität.
Toleranz.
Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu leben.
Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Servicewohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe.
Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung.
Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
- Empathisch, kompetent, engagiert und zuverlässig. Diese 4 Worte beschreiben Sie?
Dann suchen wir Sie! zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegehilfskraft (m/w/d).
für unser Seniorenzentrum Nellingen in Nellingen.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), unbefristet.
- Die besten Argumente für uns
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, Job Rad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u. v. m.
"In unserer Einrichtung pflegen wir eine offene Führungskultur, die den Teams Raum für eigene Verantwortung eröffnet.
Wir legen großen Wert auf moderne, erfüllende und zukunftssichere Arbeitsplätze." (Matthias Endreß, Einrichtungsleitung)
- Allgemeine Verantwortlichkeiten
- Kompetente Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
- Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege
- Pflegefachkraft
- Förderung der Lebenszufriedenheit durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege
- Erstellung der Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
- Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, aktives Mitgestalten des QM-Systems
- Pflegehilfskraft
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege und Dokumentation des Tagesablaufs
- Hilfestellung beim Aufstehen/Anziehen und Unterstützung während der Mahlzeiten
- Kompetente Ansprechperson für unsere Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
- Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
- Arbeitsumgebung
- Zentral und mitten im Grünen, moderne und helle Architektur auf 2 Etagen
- Stationäre Pflegeplätze für 30 Senior*innen, 2 familiäre Wohngruppen
- Vollstationäre Pflege, Dauer- und Kurzzeitpflege
- Großzügige Terrasse und Fitnessgeräte, große Balkone auf den Etagen
- Engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
- Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine feste Ansprechperson
- Qualifikationen
- Fachkraft: 3‑jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. exam. Alten‑/Krankenpfleger*in
- Hilfskraft: Quereinstieg möglich, idealerweise eine 1‑jährige Ausbildung zum/zur Pflege- oder Krankenpflegehelfer*in (m/w/d)
- Erfahrungen im Pflegebereich sowie im Umgang mit EDV-Software sind von Vorteil
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft und eine wertschätzende Kommunikation
- Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Belastbarkeit und Einsatzfreude, Teamfähigkeit
Möchten Sie gemeinsam mit uns liebevoll in einem unterstützenden Team hilfsbedürftige Menschen pflegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung!
Ihre Fragen werden von Herrn Matthias Endreß (Einrichtungsleitung) beantwortet unter der Telefonnummer
‑212.
Erfahren Sie mehr über die AWO und unsere Stellenangebote
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Böblingen-Tübingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit fachspezifischen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung und der Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit an der Bodelschwinghschule in Sindelfingen, wo Teamarbeit und Einfühlungsvermögen großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bezirksverband Württemberg e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Bezirksverband Württemberg e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Bezirksverband Württemberg e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
