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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und gestalte das Ausbildungskonzept aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Württemberg - ein Arbeitgeber, der Vielfalt und soziale Werte lebt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem respektvollen und inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflegeberufen und Freude am Unterrichten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet.
Benefits- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
„Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen.“ (Desiree Palermo, Einrichtungleitung)
Responsibilities- Praxisanleitung der Auszubildenden
- Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts, Planung von Lernangeboten
- Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen
- Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Es erfolgt eine Freistellung für die Praxisanleitung und Du erhältst viele Möglichkeiten zur Fort‑ und Weiterbildung
- Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist wünschenswert, oder kann erworben werden
- Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß am Ausbilden und an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien
Du kannst es kaum erwarten uns kennenzulernen? Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung!
Praxisanleiter*in, Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter*in, Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die AWO und zeig dein Interesse an der Praxisanleiter*in-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und die Werte der AWO überlegst. Zeig, dass du die Grundwerte wie Freiheit und Solidarität teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die AWO und was uns als Arbeitgeber ausmacht. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Erfahrungen und deine Motivation, warum du als Praxisanleiter*in arbeiten möchtest. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Spaß daran hast, junge Menschen auszubilden und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter*in, Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Stelle als Praxisanleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch Freude daran hat, Wissen weiterzugeben und junge Menschen zu motivieren.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert!: Achte darauf, dass dein Anschreiben übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Formulierungen, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Prinzipien in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf die Praxisanleitung vor
Da die Rolle als Praxisanleiter*in zentral ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Ausbildung und Motivation von Auszubildenden machen. Überlege dir, welche Lernangebote du gestalten würdest und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk daran, wie wichtig es ist, ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Auszubildenden zu haben.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.