Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung und leite eine eigene Gruppe im Kinderhaus.
- Arbeitgeber: AWO Kinderhaus Eulennest – ein Ort für kreative und inklusive Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die pädagogische Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Stabile Perspektiven in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das AWO Kinderhaus Eulennest sucht eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung und Gruppenleitung (m/w/d), die unser motiviertes Team unterstützt und gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die pädagogische Arbeit in unserer Einrichtung aktiv weiterentwickelt. Die AWO Rems-Murr freut sich auf eine Persönlichkeit, die unsere Kindertageseinrichtung – das AWO Kinderhaus Eulennest – mit Herz, Fachkompetenz und Organisationstalent bereichert.
Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsplatz in einer konfessionslosen Organisation, die Teamarbeit, Mitgestaltung und wertschätzende Kommunikation großschreibt. Wir bieten Dir Raum für eigene Ideen, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Qualifications- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit und Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
- Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Erziehung
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und fließende Deutschkenntnisse
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Leitung des Kinderhauses
- Mitverantwortung für die pädagogische Qualität und deren Weiterentwicklung
- Gruppenleitung: Verantwortung für die Organisation und pädagogische Arbeit in einer eigenen Gruppe
- Mitarbeit bei der Führung und Entwicklung des Teams
- Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung der Einrichtungsleitung
- Verfolgt nach dem AWO Tarif BW, wöchentlich 38,5 Stunden
- 29 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konfessionslose, offene und inklusive Arbeitsumgebung
- Respektvolle Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung
- Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen
- Stabilität und langfristige Perspektiven
- Vielseitige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
- Corporate-Benefit-Programm: exklusive Rabatte bei Marken und Anbietern
stellv. Einrichtungsleitung, Gruppenleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleitung, Gruppenleiter*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AWO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleitung, Gruppenleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im AWO Kinderhaus Eulennest bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und in Leitungsfunktionen. Wir wollen wissen, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Weiterentwicklung unserer Einrichtung einbringen kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Konzept identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Grundwerte und die Mission der AWO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit oder in einer Leitungsfunktion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Kinderhaus oder wie das Team die pädagogische Qualität weiterentwickelt.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die pädagogische Entwicklung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch mit Herz und Engagement bei der Sache bist.