Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Unternehmen: Modernes Seniorenzentrum mit einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Dienste und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und entwickle dich in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jobübersicht
Position: Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)
Standort: Seniorenzentrum Weststadt, Ulm
Anstellung: Vollzeit, unbefristet (39 h/Woche)
Vorteile
- Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
- Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW, Jahressonderzahlung
- Tarifliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Dienste („Mutti‑Dienste“)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 h/Woche)
- Maximaler Personalschlüssel
- Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zuschuss zum Jobticket, JobRad und gute Verkehrsanbindung
- Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Pflege und Betreuung im Wohnbereich
- Führung, Organisation und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bewohnerbedürfnisse
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Leitungsteam
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder als examinierter Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger*
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und der Weitergabe von Wissen
- Souveräner Umgang mit EDV‑gestützter Pflegedokumentation
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Dein Engagement ist bei uns herzlich willkommen, um gemeinsam eine positive Veränderung im Leben unserer Bewohner*innen zu bewirken. Bei uns steht deine berufliche Zufriedenheit im Mittelpunkt und wir freuen uns auf deine Entwicklung in unserem Team.
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Das Seniorenzentrum Weststadt in Ulm bietet Ihnen als Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit attraktiver tariflicher Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie jährliche Entwicklungsgespräche. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Einrichtung, die Wert auf Teamarbeit, Empathie und eine hohe Pflegequalität legt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum Weststadt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen in der Branche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Veränderung im Leben unserer Bewohner*innen zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Seniorenzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Seniorenzentrum Weststadt in Ulm aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Bewohnern und Angehörigen betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du besonders einfühlsam gehandelt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Seniorenzentrum Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
