Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für hochwertige Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: AWO, ein bundesweit tätiger Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO ist ein bundesweit tätiger Wohlfahrtsverband und steht für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Unterstützung in allen Lebenslagen. Für unser Eugen-Loderer Altenzentrum, direkt in Heidenheim, in dem pflegebedürftige Senior*innen ein liebevolles Zuhause finden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Profil – fachlich stark & menschlich engagiert
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder als examinierte/r Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Freude an Teamarbeit und der Weitergabe von Wissen
- Souveräner Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll & vielseitig
- Sicherstellung einer fachlich hochwertigen Pflege und Betreuung im Wohnbereich
- Führung, Organisation und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Bewohnerbedürfnisse
- Sicherstellung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Ansprechpartner/in für Bewohner*innen, Angehörige und externe Partner
- Umsetzung und Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Leitungsteam
Wir bieten Ihnen – mehr als nur einen Job
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO BW
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen sowie Jahressonderzahlungen
- JobRad, exklusive Shopping-Rabatte und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Innovationen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Württemberg e.V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Im Eugen-Loderer Altenzentrum in Heidenheim bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einem engagierten Team, einem hohen Maß an sozialer Verantwortung und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Senior*innen beizutragen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Württemberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon in der AWO oder im Altenpflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der AWO auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Württemberg e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Bewohner*innen und Angehörigen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über EDV-gestützte Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmen zur Pflegedokumentation vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Pflegequalität zu sichern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
