Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Bildung und Betreuung von Kindern in einem motivierten Team.
- Unternehmen: AWO Bremen, ein moderner Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche Weiterentwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Kenntnisse in frühkindlicher Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Krippe Neuer Damm (Huchting) Teilzeit, Vollzeit - bis zu 38,5 Std. / Woche ab oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die AWO Bremen ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit hohem fachlichem und qualitativem Niveau sowie unverwechselbarem Profil. Wir treten für eine sozial gerechte Gesellschaft ein und bieten ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen. Schwerpunkte der sozialen Arbeit sind die Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie psychosoziale Hilfen und Migration. Die Unternehmensgruppe der AWO Bremen besteht aus rund 90 sozialen Einrichtungen und Diensten mit über 2.100 Beschäftigten.
Für unsere AWO KiTa Neuer Damm suchen wir zum 01.08. oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis zu 38,5 Std./Woche).
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung sowie entwicklungspsychologische Kenntnisse der unterschiedlichen Altersgruppen
- Kenntnisse von geltenden Kita-Gesetzen sowie Regelungen in Bremen
- Wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und dem Team
- Bereitschaft und Fähigkeit zur inklusiven Arbeit mit Kindern mit unterschiedlichen Hintergründen wie auch Bedürfnissen
- Persönliche Kompetenzen: wertschätzende Grundhaltung, Ressourcenorientierung, Diversitätsbewusstsein, Empathie, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Erfahrungen mit gängigen PC-Programmen
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Umsetzung unserer Grundwerte: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität
Deine Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Bildung, Betreuung und Erziehung
- Planung, Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, um die individuelle Entwicklung der Kinder zu begleiten und zu fördern
- Ausbau positiver Beziehungen zu allen Kindern und deren Familien
- Pädagogische Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Familien
- Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes u.a. auf Grundlage des Bildungsplans in Zusammenarbeit mit dem Team
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Reflexion der täglichen pädagogischen Arbeit
- Kindeswohl schützen/Kindeswohlsicherung: Zusammenarbeit sowie Austausch mit internen und externen Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit im Sozialraum
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Modellprojekt
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Raum für Weiterentwicklung
- Fachberatung
- Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung
- Vergütung gemäß TV-L, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Attraktive Zusatzleistungen, wie Hansefit und E-Bike-Leasing
AWO Kita gGmbH Christina Kastens Auf den Häfen 30/3 28203 Bremen
Referenznummer: 11/2026
Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Müller unter der Telefonnummer 0421 - .
Verzichte aus Umweltgründen bitte auf Mappen/Plastikfolien etc. Wir senden nichts zurück, sondern vernichten die Unterlagen nach einschlägigen Regeln des Datenschutzes.
Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bremen
Das Jugendzentrum Burglesum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub und einem aktiven Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Bremen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Bremen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Bremen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Bremen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Bremen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Bremen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
