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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Controlling und Fördermittelmanagement und begleite Talente in der Ausbildung.
- Arbeitgeber: AWO Bremerhaven ist ein engagiertes Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltszahlungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Finanzierungsstrukturen und arbeite in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwirtschaft, erste Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Controlling & Fördermittel.
Das bekommst du zu tun:
- Sie führen das Team im Entgelt- und Zuwendungsmanagement und begleiten junge Talente in der Ausbildung.
- Sie steuern den kompletten Fördermittelprozess – von der Kalkulation bis zum Verwendungsnachweis.
- Sie beraten unsere Einrichtungen in allen entgeltrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragen.
- Sie bereiten Verhandlungen und Anträge auf und gestalten aktiv unsere Finanzierungsstrukturen mit.
- Sie bringen Ihre Expertise in Controlling, Budgetplanung und Kostenrechnung ein.
Das bieten wir Dir:
- Menschen- statt profitorientiert:eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub:30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung:Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits:Firmenfitness mitWellpass, Zweirad-Leasing mitEleasa, Rabatte vonCorporate Benefitsu.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge:Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance:Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity:Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm:Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Wie du unser Team unterstützen kannst
Das bringen Sie mit:
- Ein Studium z.B. BWL, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbar – auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung oder Interesse an Controlling-Themen sind ausdrücklich willkommen
- Erste Erfahrungen im Controlling oder im Bereich Entgelt/Fördermittel – alternativ Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Sicheren Umgang mit Excel und ERP-Systemen
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
Das wäre ideal:
- Kenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI, XII)
- Erfahrung mit Entgeltverhandlungen und Zuwendungsanträgen
- Führungserfahrung oder Lust auf den nächsten Schritt
#J-18808-Ljbffr
Controller (m/w/d) Schwerpunkt Fördermittel und Entgeltplanung Arbeitgeber: AWO Bremerhaven
Kontaktperson:
AWO Bremerhaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller (m/w/d) Schwerpunkt Fördermittel und Entgeltplanung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Controlling oder in der Sozialwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei AWO Bremerhaven herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Fördermittel und Entgeltplanung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei AWO beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die soziale Arbeit! AWO legt großen Wert auf Werte wie Vielfalt und Unterstützung. Teile deine Motivation, warum du in einem solchen Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Mission von AWO beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller (m/w/d) Schwerpunkt Fördermittel und Entgeltplanung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Bremerhaven und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Controlling und Fördermittelmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen sowie deine strukturierte Arbeitsweise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur AWO passen. Gehe auf deine Führungserfahrung oder dein Interesse an Controlling-Themen ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremerhaven vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Controlling und im Umgang mit Fördermitteln. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozialrecht für diese Position von Vorteil sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen (SGB VIII, IX, XI, XII) vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Wenn du noch keine Erfahrung hast, sprich darüber, wie du dich in dieser Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der AWO-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Organisation als Ganzes.
