Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben von Kindern im Alter von 0-10 Jahren und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Bremerhaven steht für Vielfalt, Wertschätzung und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Miteinander leben und voneinander lernen – so gestalten wir das Leben in unseren Kitas und Kinderkrippen der AWO Bremerhaven. Unsere Arbeit ist geprägt von Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und Akzeptanz. Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre pädagogische Expertise und Ihr Engagement schätzt? Der erkennt, wie wertvoll Ihre Arbeit und Persönlichkeit für das Team sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Einrichtungen im Raum Bremerhaven Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, sozialpädagogische*n Assistent*innen oder Fachkräfte mit gleichwertiger pädagogischer Qualifikation.
Darum geht es:
- ganzheitliche Förderung nach dem Bildungsplan für Kinder im Alter von 0-10 Jahren
- Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
- Umsetzung der Lern- und Entwicklungsdokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
Das wĂĽnschen wir uns:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungspfleger*in oder Fachkraft mit gleichwertiger pädagogischer Qualifikation
- einen wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit Krippen- und Kindergartenkindern
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
- konstruktive Mitarbeit im Team
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Das bieten wir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine attraktive Gehaltszahlung angelehnt an TVöD SuE
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns! Jetzt in nur 30 Sekunden über unser Online-Formular bewerben.
Erzieher*in (w/m/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: AWO Bremerhaven
Kontaktperson:
AWO Bremerhaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (w/m/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Bremerhaven und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner pädagogischen Praxis und deinem Umgang mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du Erzieher*in werden möchtest. Ein leidenschaftlicher Auftritt kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (w/m/d) - ['Teilzeit', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Persönliche Note: Da kein klassisches Anschreiben benötigt wird, nutze das Online-Formular, um deine Persönlichkeit und Motivation klar und authentisch zu präsentieren. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und im Online-Formular deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine pädagogische Qualifikation. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Sei offen für Vielfalt: Da das Unternehmen kulturelle Vielfalt schätzt, erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Diversität im Team beitragen kannst. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremerhaven vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in den Kitas der AWO Bremerhaven angewendet werden. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und Momenten, die dir Freude bei der Arbeit mit Kindern bereitet haben. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die pädagogische Arbeit.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die AWO Bremerhaven Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner beruflichen Entwicklung.
