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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Tourenplanung und berate in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: AWO Bremerhaven bietet ein engagiertes Team in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Fokus auf soziale Verantwortung und Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Studium der Pflegewissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der AWO-Familie! Der Fachbereich Pflege der AWO Bremerhaven umfasst stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste sowie eine eigene Ausbildungseinrichtung. Zur Verstärkung unserer Teams in der Pflege- & Servicezentrale in Bremerhaven suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).
Das bekommst du zu tun:
- Unterstützung bei der Touren- und Einsatzplanung
- Weiterentwicklung unterschiedlicher Aspekte der Digitalisierung unseres Pflegedienstes
- Übernahme von Beratungseinsätzen und Pflegevisiten
- Mitverantwortung für die praktische Ausbildung
- Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
- Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
Das bieten wir Dir:
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Wie du unser Team unterstützen kannst:
- abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften
- hohe Affinität für digitales Arbeiten und idealerweise Erfahrung mit der Anwendungssoftware Vivendi
- Interesse an täglichen Herausforderungen im Bereich der Touren- und Einsatzplanung
- Freude an der Betreuung von Praktikantinnen und Auszubildenden
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- hohe soziale Kompetenz
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - Ambulante Pflege Arbeitgeber: AWO Bremerhaven
Kontaktperson:
AWO Bremerhaven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Bremerhaven und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im Pflegebereich vor. Da ein wichtiger Teil der Stelle die Weiterentwicklung digitaler Aspekte umfasst, ist es hilfreich, konkrete Ideen oder Erfahrungen zu präsentieren, die du in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Praktikanten und Auszubildenden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast oder welche Methoden du für eine erfolgreiche Einarbeitung nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Bremerhaven und deren Werte. Verstehe die Struktur und die verschiedenen Bereiche der Pflege, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Affinität zur Digitalisierung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält. Hebe insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bremerhaven vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Affinität für digitales Arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die AWO
Mache dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
