Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit Fokus auf Teamführung und Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: Die AWO Braunschweig bietet soziale Dienstleistungen in über 130 Einrichtungen für Senioren und Pflege an.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitszuschüsse und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Engagement in einem respektvollen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne vollständige Anforderungen willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einrichtung: AWO Wohn- und Pflegeheim Heidberg (1203), Dresdenstraße 148, 38124 Braunschweig
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5Std./Woche) eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung.
Stellenbeschreibung
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs
- Steuerung der Prozesse, durch effiziente, zielorientierte Planung und Kontrolle
- Pflegecontrolling
- Fach und Führungsverantwortung
- Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements der Einrichtung
- Kundenorientierter Umgang mit Bewohnern und Partnern
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- PC-Kenntnisse, idealerweise mit der Software „DAN Touch“
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Empathisches Handeln und Engagement
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem initiativ bei uns bei der AWO!
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
- „Business-Bike“ – Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
- AWO-Wohn- und Pflegeheim Heidberg
- Dresdenstraße 148 , 38124 Braunschweig
- Niedersachsen/ zwischen Harz und Heide
- nach Absprache
- Festanstellung
- Vollzeit
- TV AWO Braunschweig
Ansprechpartner*in
AWO-Wohn- und Pflegeheim Heidberg
Cordelia Heim
Dresdenstraße 148
38124 Braunschweig
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Bs
Kontaktperson:
Awo Bs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien der AWO, wie Vielfalt und Respekt, verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit der Software 'DAN Touch' vertraut, auch wenn du sie noch nicht benutzt hast. Ein grundlegendes Verständnis der Software kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Fortbildung. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Entwicklung ist und welche Schritte du bereits unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Braunschweig. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position als Wohnbereichsleiter*in unterstreicht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Altenpflege, deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Werte der AWO darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Bs vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Rolle des Wohnbereichsleiters auch die Mitarbeiterführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz demonstrieren.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Informiere dich über das Qualitätsmanagementsystem, das in der Einrichtung verwendet wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Weiterentwicklung dieses Systems beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Zuverlässigkeit und Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dabei die Bedürfnisse der Bewohner im Blick hattest.
