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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung mit kreativen Konzepten.
- Arbeitgeber: AWO Dortmund, ein modernes und engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein sympathisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit, Unbefristet
Kita Elisabethstraße
Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen.
Bereichere unser Team Kita Elisabethstraße als Pädagogische Fachkraft Inklusion (m/w/d)
Aufgaben
- Konzeptentwicklung: Du setzt die pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutz, Inklusion etc.) um und unterstützt bei der Weiterentwicklung dieser
- Planung und Begleitung: Du planst und begleitest den pädagogischen Alltag der Kinder unter Berücksichtigung der Schwerpunkte: Reggio Pädagogik, Arbeit mit Kindern in Projekten
- Unterstützung: Du unterstützt bei der inklusiven Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes mit Kindern
- Dokumentation: Du führst und erstellst Bildungsdokumentationen (Teilhabe- und Förderpläne, BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)
- Zusammenarbeit: Du lebst eine erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien
Profil
- Du hast einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast Lust auf die Arbeit in einem kleinen, modernen Haus unmittelbar in der Nähe des Stadtgartens
- Du bringst eine Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams mit
- Du identifizierst dich mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
Was wir bieten:
- eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- eine individuell begleitete Einarbeitungszeit
- einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad Leasing
- Jobticket
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
- Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeitenden-Rabatte
Kontakt / Ansprechpartner*in
AWO Unterbezirk Dortmund
Jörn Gumprich
Kita-Leitung
T.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungshinweise:
- Stellen-ID: (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)
- Füge deiner Bewerbung bitte einen vollständigen Masernimmunitätsnachweis bei
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum ...
Du hast Fragen? Schreib uns gerne über ...
Pädagogische Fachkraft Inklusion (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Dortmund
Kontaktperson:
AWO Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Inklusion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte der AWO anpasst. Zeige, dass du die Grundwerte wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt und förderst, um deine Eignung für die Rolle als Pädagogische Fachkraft Inklusion zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Inklusion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude arbeiten. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, wie den Masernimmunitätsnachweis. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen zeigt, dass du sorgfältig und organisiert bist – das kommt gut an!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu erzählen. Welche Methoden hast du angewendet? Was hat dir besonders Spaß gemacht? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Ansatz.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Dortmund vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pädagogische Fachkraft Inklusion umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf die Konzeptentwicklung vor
Da die Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken über verschiedene Ansätze machen. Informiere dich über Reggio-Pädagogik und inklusives Arbeiten, um im Interview zeigen zu können, dass du bereit bist, aktiv an der Konzeptentwicklung mitzuwirken.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen aus deinem Berufsalltag zu schildern, in denen du Kinder unterstützt oder inklusive Maßnahmen umgesetzt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien, indem du Fragen dazu stellst. Frag nach, wie das Team die Zusammenarbeit gestaltet und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf Kommunikation legst.