Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Begegnungsorte und fördere Teilhabe für Senior*innen in deinem Quartier.
- Unternehmen: AWO Dortmund, ein engagiertes Team mit Herz für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senior*innen und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Position Teilzeit, Unbefristet Ort Zentrale Dienste, Hombruch. Die Koordinator*innen des Programms Begegnung VorOrt der AWO Dortmund sind in den Stadtbezirken Eving, Hombruch und Innenstadt-West aktiv. Dort unterstützen sie die Begegnungsstätten- und Netzwerkarbeit, helfen bei der Umsetzung von Angeboten wie Stadtteilspaziergängen, Lesungen oder Smartphone-Sprechstunden und geben Impulse für neue Formate wie Kreativtreffs oder Kleidertauschbörsen. Ob Bewegung, Begegnung, Kreativität, Bildung oder gesellschaftliche Teilhabe – gemeinsam mit anderen schafft Begegnung VorOrt vielfältige Räume und Chancen für Menschen ab 55 Jahren in ihrer direkten Nachbarschaft.
Zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der offenen quartiersbezogenen Seniorenarbeit im Stadtbezirk Hombruch suchen wir eine Sozialpädagogische Fachkraft für offene Senior*innenarbeit im Quartier (m/w/d).
Aufgaben
- Aufbau und Sicherung von Orten für Begegnung und Teilhabe in Quartieren sowie Erschließung neuer Zielgruppen
- Konzeption und Umsetzung von kommunikativen Angeboten, gesundheitsfördernden Kursen sowie Sprach-, Bildungs- und Kulturformaten
- Unterstützung und Initiierung projektbezogenen, zeitlich befristeten Engagements mit quartiersbezogener sowie generationen- und trägerübergreifender Ausrichtung
- Förderung des trägerübergreifenden Austauschs, aktive Netzwerkarbeit im Quartier und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Seniorenarbeit
- Gewinnung und Einbindung von freiwillig Engagierten für die Arbeit in Begegnungsstätten
- Planung und Durchführung trägerübergreifender Schulungen für Ehrenamtliche
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen im Freiwilligenmanagement
- Kenntnisse in der offenen Senior*innenarbeit, idealerweise in Dortmund
- Wissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Kassenführung, GEMA, Veranstaltungsorganisation)
- Moderations- und Präsentationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Konfliktfähigkeit
- Sensibilität für inklusive, kultursensible und generationengerechte Ansätze
- Gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
Was wir bieten
- eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- eine Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW EG 8
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad Leasing
- Bezuschusstes Jobticket
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Programm
- 30 Tage Urlaubs + 1 Regenerationstag
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsangebote
- Mitarbeitenden-Rabatte
Sozialpädagogische Fachkraft für die offene Senior*innenarbeit im Quartier (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Dortmund
Die AWO Dortmund bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für Sozialpädagogische Fachkräfte, die sich für die offene Seniorenarbeit engagieren möchten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einem tariflich geregelten Gehalt fördert die AWO nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden durch Gesundheitsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Mitarbeiterrabatte. In einem sympathischen Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Senior*innen in Ihrem Quartier beizutragen und dabei Ihre Ideen und Kreativität einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft für die offene Senior*innenarbeit im Quartier (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Seniorenarbeit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielgruppe gewinnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Engagements. Zeige dein Interesse an der offenen Senior*innenarbeit und bringe eigene Ideen ein – das kommt immer gut an!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kompetenzen in einem persönlichen Gespräch klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Seniorenarbeit in den Vordergrund zu stellen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft für die offene Senior*innenarbeit im Quartier (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der offenen Senior*innenarbeit oder im Freiwilligenmanagement gesammelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Dortmund vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) und ihren Grundwerten wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie in der offenen Senior*innenarbeit umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen im Freiwilligenmanagement oder in der offenen Senior*innenarbeit verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und dein Organisationsgeschick zeigen.
✨Fragen zur Netzwerkarbeit stellen
Zeige Interesse an der Netzwerkarbeit im Quartier, indem du Fragen stellst, wie die AWO mit anderen Akteuren zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Kooperationen in der Seniorenarbeit erkennst.
✨Präsentiere deine Ideen für neue Formate
Überlege dir im Vorfeld kreative Ideen für Angebote, die du in die offene Senior*innenarbeit einbringen könntest, wie z.B. Kreativtreffs oder Sprachkurse. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch dein Engagement für die Zielgruppe.
