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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle praktische und theoretische Kenntnisse in der Veranstaltungstechnik und betreue junge Menschen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer Jugendwerkstatt mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 39 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Veranstaltungen und unterstütze Jugendliche auf ihrem Weg zur beruflichen Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Veranstaltungstechnik und Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Vollzeit, Befristet
Jugendwerkstatt Hörde, Jugendwerkstatt Nord Innenstadt Nord, Hörde
Das Programm der "Jugendwerkstatt" richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 27 Jahren, die die Schulpflicht erfüllt haben. Wer seine Chancen auf einen Ausbildungsplatz verbessern möchte oder die Zeit während der Arbeitssuche sinnvoll nutzen möchte, kann hier theoretische Kenntnisse auffrischen, den Hauptschulabschluss nachholen und praktische Fertigkeiten erwerben.
Aufgaben:
- Vermittlung fachtheoretischer sowie fachpraktischer Kenntnisse im Berufsfeld
- Anleitung, Koordination und Betreuung der Arbeitseinsätze der Jugendlichen
- Motivation und Aktivierung von lern- und qualifizierungsmüden jungen Menschen
- Kontinuierliche Beobachtung und Dokumentation der individuellen Förderverläufe
- Erstellung, Fortschreibung und Pflege von Förder- und Qualifizierungsplänen sowie der Teilnehmendenakten
- Unterstützung der Jugendlichen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bei der Suche nach Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
- Enge Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit den sozialpädagogischen Fachkräften
- Akquise, Planung, Organisation und Betreuung von Arbeitsaufträgen
- Technische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, insbesondere im Bereich Licht- und Tontechnik, einschließlich Wartung der technischen Ausstattung sowie Bühnenauf- und -abbau und technischer Betreuung von Tagungen, Workshops und weiteren Veranstaltungsformaten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik, idealerweise mit Ausbildereignung (AEVO) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Praxiserfahrung in der Arbeit mit der genannten Zielgruppe
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Veranstaltungstechnik sowie im Veranstaltungsservice
- Erfahrung in der Motivationsarbeit sowie im Umgang mit Widerständen und herausfordernden Situationen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Gute EDV-Kenntnisse, MS-Office und Step Nova
Was wir bieten:
- eine Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- ein befristetes Arbeitsverhältnis
- ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket
- Gesundheitsangebote
- Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag
- Mitarbeitenden-Rabatte
Kontakt / Ansprechpartner*in: dobeq GmbH Katrin Meyersieck Projektbereichsleitung T. 0231 /
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungshinweise: Stellen-ID: (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unser Onlineformular.
Du hast Fragen? Schreib uns gerne.
Veranstaltungstechniker*in als Fachanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Dortmund
Kontaktperson:
AWO Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Veranstaltungstechniker*in als Fachanleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit Veranstaltungstechnik zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Veranstaltungstechnik am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist, die Jugendlichen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Veranstaltungstechniker*in als Fachanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Veranstaltungstechnik und wie du mit jungen Menschen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Dortmund vorbereitest
✨Mach dich mit der Veranstaltungstechnik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Trends und Technologien in der Veranstaltungstechnik verschaffen. Informiere dich über Licht- und Tontechnik, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Anleitung und Motivation zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Zielgruppe gut kennst und weißt, wie man sie aktivieren kann.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Planung und Organisation erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Veranstaltungen geplant oder Arbeitsaufträge koordiniert hast. Das wird den Interviewern helfen, dein Potenzial in dieser Hinsicht zu erkennen.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.