Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für eine hochwertige Betreuung.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf – ein innovativer Arbeitgeber mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein offenes, freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Leidenschaft in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf setzt sich in ihrer täglichen Arbeit für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Im Ernst- und Berta-Grimmke-Haus (EBGH) im linksrheinischen Lörick sind gleich drei Einrichtungen der AWO VITA gGmbH zu Hause. Neben der Tagespflege sind dies die stationäre Hausgemeinschaft für 9 pflegebedürftige Menschen mit Beeinträchtigungen und die vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 121 Pflegeplätzen inklusive 16 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. In unserer modernen Pflegeeinrichtung halten wir ausschließlich Einzelzimmer vor. Unser neu eröffneter Sinnesgarten verdeutlicht ebenso wie unser Fitnessraum und unser Wellness-Bad die konzeptionelle Ausrichtung in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen.
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Einsatz: 40547 Düsseldorf-Lörick
Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet
Gehalt: Zwischen 50.000 € - 55.000 € brutto bei Vollzeit (39 Stunden/Woche, anteilig bei Teilzeit)
Stellenbeschreibung:
- Leitende Pflegefachkraft für den vollstationären Bereich und die Hausgemeinschaft für 9 pflegebedürftige Menschen mit Beeinträchtigungen
- Steuerung der Pflegeprozesse sowie Arbeitsorganisation, Personalführung, Planung und Entwicklung
- Überwachung und Kontrolle der Dienstpläne und des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung des Personalbudgets
- Sicherstellung der Qualitätsstandards nach den Richtlinien der Pflegeversicherung
- Gewährleistung der Einhaltung der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Beschäftigten, Vorgesetzten und dem interdisziplinären Team, Teammotivation
- Begleitung von Begehungen durch medizinischen Dienst und WTG Behörde
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder ein gleichwertiger anderer Abschluss
- Mehrjährige Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Budgetverwaltung
- Interesse an einer übergreifenden Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- Offenes freundliches Wesen und die Fähigkeit zu motivieren
- Positive Einstellung für ein kund*innenorientiertes Arbeiten mit einem Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse an der Stelle haben und uns unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werben Sie AWOlleg*innen und erhalten Sie eine Prämie
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf e.V.
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Werte wie Toleranz und Fairness, ist die AWO ein idealer Ort für alle, die mit Herz und Engagement arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter *in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Düsseldorf e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Düsseldorf e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Düsseldorf e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Düsseldorf e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Düsseldorf e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Düsseldorf e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
