Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung und Bewerbungstraining.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf, ein Arbeitgeber mit starken Werten und Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Perspektiven innerhalb der AWO.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 54000 € pro Jahr.
Start: Ab sofort
Einsatz: 40231 Düsseldorf
Beschäftigung: Teilzeit, 35 Stunden pro Woche, befristet bis 12.04.2027
Gehalt: Zwischen 40.000 € - 54.000 € brutto bei Vollzeit (39 Stunden/Woche, anteilig bei Teilzeit)
Stellenbeschreibung:
- Einzelberatung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter zur Entwicklung einer beruflichen Perspektive
- Unterrichtsangebote und Bewerbungstraining im Rahmen von Gruppen- und Einzelangeboten, insbesondere im Hinblick auf digitale Bewerbungsprozesse
- Feststellung der individuellen Kompetenzen und Vermittlungshemmnisse
- Längerfristige Begleitung nach erfolgreicher Vermittlung, Unterstützung im Falle von Konflikten und Problemen mit dem Ziel der Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses
- Kontinuierlicher Austausch mit Betrieben, Institutionen und Kooperationspartner*innen
- Sorgfältige Dokumentation, administrative Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und min. 1 Jahr Berufserfahrung
- Zwingend erforderlich: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, mit Personalauswahlsystemen oder mit Bewerbungstrainings
- Gute Kenntnisse zum Rechtskreis SGB II oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Eine empathische, wertfreie und aufgeschlossene Haltung gegenüber der Zielgruppe
- Freude an der Arbeit im Team, Flexibilität und eine eigenverantwortliche, gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits:
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage‑Woche) und 1x AWO‑Tag
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%
- Rabatt auf Ihr Rheinbahn‑Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Jahressonderzahlung
Kontakt:
Email: Bewerbung-BBZ@awo-duesseldorf.de
Telefon: 021160025904
Bewerbungsschluss ist der 17.07.2026
Qualifizierungstrainer*in, Jobcoach*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf e.V.
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und hilfsbereite Arbeitskultur auszeichnet. Als Übungsleiter*in haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Toleranz und Fairness legt, während Sie gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich sammeln können. Flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Einsatzmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Qualifizierungstrainer*in, Jobcoach*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Qualifizierungstrainer*in, Jobcoach*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei AWO Düsseldorf e.V. an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
