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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei strategischen Entscheidungen und der Steuerung des Gesamtverbandes.
- Arbeitgeber: AWO Düsseldorf - ein innovativer und inklusiver Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werte wie Toleranz und Fairness stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sozial gerechte Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Stellenbeschreibung
- Unterstützung des Vorstands in strategischen Fragen der Entwicklung und Steuerung des Gesamtverbandes
- Bindeglied zwischen Vorstand und den Tochtergesellschaften AWO VITA gGmbH und AWO.DUS GmbH sowie weiteren Abteilungen des Kreisverbandes
- Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Gremiensitzungen (u.a. Gremien des Kreisverbandes, politische Ausschüsse, übergeordnete AWO-Gremien)
- Sitzungsmanagement sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Textentwürfen und Präsentationen
- Recherche, inhaltliche und konzeptionelle Zusarbeit bei fachlichen sowie sozial- und arbeitsmarktpolitischen Themen
- Kooperation mit Entscheidungsträger*innen aus Politik und Verwaltung sowie externen Partner*innen aus Wirtschaft, Verbänden, Kanzleien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozial-, Geistes-, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Reaktionsschnelligkeit sowie eine gute und schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Loyalität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
EEO-Statement
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
- 1 Regenerationstag (ab einer 2,5‑Tage‑Woche) und 1 AWO‑Tag zusätzlich zum tariflichen Urlaub
- Attraktive Betriebsrente: betriebliche Altersvorsorge 100 % finanziert
- Rabatt auf Rheinbahn‑Ticket oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämie für erfolgreiche Mitarbeiter*innenempfehlungen
- Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Job‑Details
- Ort: 40470 Düsseldorf‑Derendorf, Liststraße 2
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Düsseldorf e.V.
- Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet
- Arbeitsort: Büro des Vorstandes
Referent*in des Vorstandes (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf e.V.
Kontaktperson:
AWO Düsseldorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in des Vorstandes (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO Düsseldorf und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in des Vorstandes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.
Mach es strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir uns schnell einen Überblick verschaffen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO Düsseldorf und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie sich für eine sozial gerechte Gesellschaft einsetzen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Vorständen oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Vorstands oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen und verschiedenen Interessengruppen zu tun hat, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern kommuniziert und kooperiert hast.