Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Seniorenhilfe und unterstütze ältere Menschen im Alltag.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf setzt sich für eine inklusive und gerechte Gesellschaft ein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Leben älterer Menschen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Nummer: 173110
Start: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Ort: Düsseldorf
Bereich: Senior*innenhilfe
Beschäftigung: Voll- und Teilzeit, 29,25-39 Stunden/Woche, unbefristet
Stellenbeschreibung
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause.
- Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum.
- Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).
- Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Menschen mit Demenz und ein Herz für Geriatrie
- Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen
Wir bieten Ihnen
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung
- Eine Einspringprämie für das Kommen aus dem Frei
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
- Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Belohnung für erfolgreiche Mitarbeitendenwerbung der AWOlleg*innen
- Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit leben
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Gesetzliche Bestimmungen
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf e.V.
Die AWO Düsseldorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Mitarbeitende profitieren von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer tariflichen Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub im Jahr. In einem engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen der Altenhilfe zu arbeiten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen der AWO Düsseldorf, um herauszufinden, welche am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt. Jedes Haus hat seine eigenen Besonderheiten, die du in deinem Gespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Überlege dir, wie du deine Empathie und deine positive Lebenseinstellung in der Arbeit mit älteren Menschen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Werte der AWO, wie Toleranz und Fairness. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der Altenpflege und deine Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf e.V. vorbereitet
✨Bereite dich auf die Werte der AWO vor
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Düsseldorf. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige Fachkompetenz mitbringst.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Teile im Interview, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen zur spezifischen Einrichtung vor, in der du arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
