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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und führe ein engagiertes Team in einer innovativen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine inklusive und gerechte Gesellschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Empathie und Kommunikation großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Verlängerung bis Ende 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ.
In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
Die Verbundeinrichtung Georg-Glock-Haus und Hans-Jeratsch-Haus bietet vollstationäre Pflege an zwei Standorten in Düsseldorf. Beide Häuser legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und stehen für liebevolle, individuelle und würdevolle Pflege. Das Georg-Glock-Haus bietet 44 Bewohner*innen, überwiegend in Einzelzimmern, ein Zuhause mit Schwerpunkten in der Demenzbetreuung und Palliativpflege.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % (39 Std.) . Die Position kann im Rahmen eines Jobsharings auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, die sich die Standorte entsprechend aufteilen.
Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist!
-Ohne Sie geht’s nicht –
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; spätestens zum 01.06.2025
Ort: Georg-Glock-Haus, Am Stufstock 9, und Hans-Jeratsch-Haus, Hohenfriedbergstr. 32, Düsseldorf
Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbeschreibung
Als Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für ein derzeit ca. 80-köpfiges Team. Ihre Verantwortung umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegeteams.
- Sie schaffen durch einen situativen Führungsstil ein angenehmes und motivierendes Betriebsklima und unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzeption.
- Sie kümmern sich um die Evaluation, Planung und Koordination der Pflegeorganisation unserer Wohnbereiche.
- Sie gestalten und optimieren die Dienstpläne sowie den Personaleinsatz unter Berücksichtigung des Personalbudgets.
- Mit Ihrer fachlichen Kompetenz stellen Sie eine fachgerechte und vertragsgemäße Versorgung und die Umsetzung der Qualitätsstandards nach den aktuellen Richtlinien sicher.
- Sie pflegen den Kontakt mit Angehörigen, Ärzt*innen, Sozialdiensten und allen weiteren am Pflegeprozess beteiligten Personen, um eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zu garantieren.
Sie bringen mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise in leitender Funktion.
- Mit Ihrer Motivationsfähigkeit und positiven Lebenseinstellung nehmen Sie Ihre Mitarbeitenden mit und überzeugen mit einer hohen Entscheidungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
- Sie zeichnet ein moderner, nachhaltiger und situativer Führungsstil aus, der durch Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke abgerundet wird.
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Vivendi mit.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Bewerbungsschluss ist der 22.04.2025.
Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten Ihnen
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven.
- Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung.
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag.
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent.
- Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie Fachkräfte und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz.
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit.
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Prämie für Mitarbeiterwerbung.
Pflegedienstleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe.
Arbeitgeber
- AWO VITA gGmbH – Georg-Glock- und Hans-Jeratsch-Haus.
- Am Stufstock 9/Hohenfriedbergstraße 32, 40231 Düsseldorf.
- Nordrhein-Westfalen/ Düsseldorf.
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Festanstellung.
- Teilzeit – flexibel Vollzeit.
Ansprechpartner*in
AWO VITA gGmbH – Georg-Glock- und Hans-Jeratsch-Haus.
Jennifer Metzlaff
Schlossallee 12c
40229 Düsseldorf.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Duesseldorf
Kontaktperson:
Awo Duesseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für eine sozial gerechte Gesellschaft. In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Empathie und Teamarbeit in deiner Rolle als Pflegefachkraft gezeigt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die AWO Düsseldorf und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise im Lore-Agnes-Haus zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Düsseldorf. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleiter*in unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Hebe deine Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervor.
Nachweise beifügen: Füge alle erforderlichen Nachweise bei, wie z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse und andere relevante Dokumente. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Duesseldorf vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung und Kommunikation unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse von Bewohner*innen eingehst.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Als Pflegedienstleiter*in wirst du ein Team leiten. Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Qualitätsstandards sind in der Pflege unerlässlich. Informiere dich über die relevanten Standards und sei bereit, zu erläutern, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt und sicherstellst.
✨Sei offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit
In einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, erfordert Offenheit und Flexibilität. Teile deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und wie du zur Verbesserung der Pflegeprozesse beigetragen hast.
