Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Pflege von älteren Menschen in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf - ein Ort für Vielfalt und soziale Gerechtigkeit.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Alltagsheld*in und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden.
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
Start: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Ort: Düsseldorf
Bereich: Senior*innenhilfe
Beschäftigung: Voll-/Teilzeit, 29,25 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet
Stellenbeschreibung: Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause.
- Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum.
- Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).
- Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Menschen mit Demenz und ein Herz für Geriatrie.
- Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven.
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung.
- Einspringprämie für
stellv. Wohnbereichsleiter *in Arbeitgeber: AWO Düsseldorf
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzlichen Urlaubstagen und Prämien. In einem unterstützenden Umfeld setzen wir uns gemeinsam für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohnbereichsleiter *in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich in den sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der AWO Düsseldorf und interagiere mit deren Inhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen der AWO übereinstimmen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Geschichten oder Erlebnisse, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleiter *in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen.
Lebenslauf auf den Punkt!:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Stelle als stellv. Wohnbereichsleiter*in qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Nachweise nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Nachweise beizufügen! Dazu gehören deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. So können wir schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Düsseldorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO Düsseldorf und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an und überlege, welche am besten zu dir passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger*in oder Wohnbereichsleiter*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Deine positive Lebenseinstellung wird im Interview sicher gut ankommen und zeigt, dass du die Werte der AWO lebst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die AWO wirklich zu dir passt.
