Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die Pflege von älteren Menschen in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf - sozial gerecht, inklusiv und innovativ.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und finde dein berufliches Zuhause.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden.
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause:
- Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum.
- Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).
- Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Menschen mit Demenz und ein Herz für Geriatrie.
- Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven.
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag.
- Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100 Prozent.
- Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz.
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung.
stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzlichen Urlaubstagen und Prämien. In einem unterstützenden Umfeld setzen wir uns gemeinsam für eine sozial gerechte Gesellschaft ein, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden in der AWO Düsseldorf, der dir einen wertvollen Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zu betonen – das ist ein echter Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Einrichtung hat ihre eigenen Besonderheiten. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau in dieser Einrichtung arbeiten möchtest und wie du zu unseren Werten passt.
Lebenslauf nicht vergessen!:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die für die Position als stellv. Wohnbereichsleiter*in wichtig sind. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten hinpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Düsseldorf
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO Düsseldorf und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen an und überlege, welche am besten zu dir passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger*in oder Wohnbereichsleiter*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Arbeit mit älteren Menschen und Menschen mit Demenz betreffen. Zeige, dass du ein Herz für Geriatrie hast und bereit bist, dich für die Bewohner*innen einzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der AWO Düsseldorf zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen in der Einrichtung oder nach Fortbildungsmöglichkeiten – das kommt immer gut an!
