Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unsere Senior*innen in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Unternehmen: AWO Düsseldorf setzt sich für eine inklusive und gerechte Gesellschaft ein.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und die Chance, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Leben älterer Menschen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, Erfahrung in der Wohnbereichsleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ.
In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren Pflegeeinrichtungen (stationär) finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden.
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
-Ohne Sie geht’s nicht -
Start:ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Ort:Düsseldorf
Bereich: Senior*innenhilfe
Beschäftigung:Voll- und Teilzeit, 29,25-39 Stunden/Woche, unbefristet
Stellenbeschreibung
Sie entscheiden, welche Einrichtung am besten zu Ihnen passt! Probieren Sie sich in unseren Einrichtungen aus und finden Sie Ihr berufliches Zuhause.
- Ernst-und-Berta-Grimmke-Haus (Düsseldorf-Lörick): Stationäre und teilstationäre Pflege von bis zu schwerstpflegebedürftigen Menschen (mit Demenz). Besonderheit: Gesundheits- und Vitalzentrum.
- Georg-Glock-Haus (Düsseldorf-Lierenfeld): Intensive und individuelle Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleinste stationäre Einrichtung in Düsseldorf (44 Plätze).
- Hans-Jeratsch-Haus (Düsseldorf-Eller/Lierenfeld): Vollstationäre Pflege sowie Möglichkeit der Kurzzeitpflege (auch für demenzerkrankte Menschen). Besonderheit: Kleine Einrichtung (51 Plätze), das zentrum Plus (Lierenfeld) gegenüber der Einrichtung für zusätzliche Abwechslung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Lore-Agnes-Haus (Düsseldorf-Wersten): Gerontopsychiatrische Pflege (für ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen). Besonderheit: Nur Einzelzimmer, Pflege und Betreuung in kleinen Gruppen von bis zu 12 Bewohner*innen, idyllische Außenanlage, Förderung der Verselbständigung.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Wohnbereichsleitung wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen, Menschen mit Demenz und ein Herz für Geriatrie
- Empathie und eine positive Lebenseinstellung für die Arbeit mit unseren Bewohner*innen
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Wir bieten Ihnen
- Viele Einsatzmöglichkeiten innerhalb der AWO Düsseldorf: Probieren Sie sich aus, bei uns haben Sie viele Perspektiven
- Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) plus Jahressonderzahlung
- Wir honorieren Ihr "Kommen aus dem Frei" mit einer Einspringprämie
- Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns noch 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag
- Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre zusätzliche Absicherung im Alter
- Günstiger unterwegs: Rabatte auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sie wissen, wer zu uns passt: Werben Sie AWOlleg*innen und wir belohnen Sie für Ihren erfolgreichen Einsatz
- Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit
- Funktionierende Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
- AWO VITA gGmbH - Senior*innenhilfe
- Düsseldorf
- Nordrhein-Westfalen/ Düsseldorf
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Teilzeit - Schicht Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO VITA gGmbH - Senior*innenhilfe
Vivien Schröder
Schlossallee 12c
40229 Düsseldorf
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Düsseldorf
Die AWO Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzlichen Urlaubstagen und Prämien. In einem engagierten Team haben Sie die Chance, in verschiedenen Einrichtungen der Altenhilfe zu arbeiten und dabei einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen der AWO Düsseldorf, in denen du arbeiten möchtest. Jedes Haus hat seine eigenen Besonderheiten und Zielgruppen, also zeige in deinem Gespräch, dass du die Unterschiede kennst und welche Einrichtung am besten zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Demenz zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und deine positive Lebenseinstellung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, einen Unterschied im Leben der Bewohner*innen zu machen. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die zeigt, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du die Werte der AWO lebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Düsseldorf:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO Düsseldorf und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie unter sozialer Gerechtigkeit und Inklusion verstehen, um diese Aspekte in deiner Bewerbung zu betonen.
Anschreiben gestalten:Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Betone deine Motivation für die Stelle als Wohnbereichsleiter*in und hebe deine Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Empathie für ältere Menschen hervor.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Qualifikationen, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung in der Altenpflege, besonders hervor.
Nachweise beifügen:Vergiss nicht, alle erforderlichen Nachweise, wie Zertifikate oder Referenzen, beizufügen. Diese Dokumente unterstützen deine Bewerbung und zeigen deine Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Düsseldorf vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Düsseldorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege oder Wohnbereichsleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Anforderungen und das Team zu erfahren.
