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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gesundheitsfördernde Angebote für Kinder und Jugendliche durch.
- Arbeitgeber: AWO-Integration, ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv mit deinen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Qualifikation in Bewegung, Ernährung oder Mental Health erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Unterstützung und Wertschätzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Für das Projekt „Unsere kleine Farm III“ suchen wir Honorarkräfte und Freiberufliche, die auf dem AWO-Ingenhammshof in Meiderich und dem AWO-Bauspielplatz in Neumühl gesundheitsfördernde Angebote für Kinder und Jugendliche durchführen.
Du bist eine Fachkraft aus dem Bereich Bewegung, Ernährung, Klimaresilienz, Mental Health oder tiergestützte Pädagogik und verfügst über eine anerkannte Qualifikation gemäß dem Leitfaden Prävention des GKV-Spitzenverbands (§ 20 SGB V). Du hast also einen entsprechenden Berufsabschluss oder eine Zusatzqualifikation, z. B. als Übungsleiter/in B Prävention, Ernährungsberater/in, Umwelt- oder Naturpädagoge/in.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen.
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest.
- Wir vergüten attraktiv, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil und bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen.
- Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich.
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung.
- Wir leben Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung.
Wir freuen uns auf dich. Hier direkt bewerben!
Honorarkräfte und Freiberufliche mit Qualifikation gem. Leitfaden Prävention des GKV Spitzenver[...] Arbeitgeber: AWO-Duisburg e. V.
Kontaktperson:
AWO-Duisburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorarkräfte und Freiberufliche mit Qualifikation gem. Leitfaden Prävention des GKV Spitzenver[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO-Integrations gGmbH nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und das Projekt „Unsere kleine Farm III“. Überlege dir, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen im richtigen Format vorliegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorarkräfte und Freiberufliche mit Qualifikation gem. Leitfaden Prävention des GKV Spitzenver[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Projekt „Unsere kleine Farm III“ passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Qualifikationen klar darstellen: Stell sicher, dass deine Qualifikationen gemäß dem Leitfaden Prävention des GKV-Spitzenverbands deutlich hervorgehoben werden. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unsere Angebote bereichern kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Duisburg e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Projekte verschaffen. Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, insbesondere über das Projekt 'Unsere kleine Farm III'. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Qualifikationen in Bewegung, Ernährung oder Mental Health erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Gesundheitsförderung von Kindern und Jugendlichen beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder welche Erwartungen an die Honorarkräfte gestellt werden. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.