Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative E-Learning-Angebote für die Frühpädagogik und entwickle spannende Lerninhalte.
- Unternehmen: AWO-Campus – ein erfahrener, dynamischer Arbeitgeber mit einem kreativen Ansatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts und forme die Bildung von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder verwandten Bereichen, technisches Verständnis und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO ist über 100 Jahre alt – und erfindet sich trotzdem immer wieder neu. Man könnte sagen: Wir sind ein Startup mit sehr viel Erfahrung.
Als aktuelles Vorhaben möchten wir ein innovatives eLearning-Angebot im Bereich Frühpädagogik schaffen, mit dem wir pädagogische Fachkräfte zeitgemäß, wissenschaftlich fundiert und praxisnah unterstützen. Der fachliche Fokus liegt auf der Vorschulzeit – insbesondere auf Kindern unter drei Jahren. Für dieses Vorhaben suchen wir eine Persönlichkeit mit Gestaltungsdrang, Innovationsfreude und Lust auf Neuland, die den Aufbau dieses Angebots von Beginn an fachlich verantwortet und Schritt für Schritt Realität werden lässt.
Aufgaben
- Fachliche Konzeption und Entwicklung digitaler Fortbildungsangebote im Bereich Frühpädagogik (zunächst mit dem Schwerpunkt U3)
- Aufbereitung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu strukturierten, gut verständlichen Lerninhalten
- Entwicklung von Kurs‑ und Modulstrukturen, Lerneinheiten und begleitenden Materialien, die für eine zeitlich flexible Nutzung geeignet sind
- Berücksichtigung methodisch‑didaktischer Besonderheiten digitaler Lernformate
- Fachliche Begleitung der Produktion der Inhalte (z.B. Videos, Materialien, Übungen)
- Optional: Eigene Mitwirkung als Referent/in oder fachliche Stimme – auch vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner/innen bei der technischen Umsetzung der Website
- Der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Lösungen
- Mitgestaltung der weiteren Entwicklung des Projekts – inklusive neuer Themen, Formate und Zielgruppen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare pädagogische Qualifizierung
- Fundiertes frühpädagogisches Fachwissen
- Freude daran, Inhalte zu strukturieren, weiterzudenken und verständlich aufzubereiten
- Technische Affinität
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Projektarbeit, Fortbildungsformaten oder digitaler Wissensvermittlung
- Offenheit, Neues auszuprobieren – auch jenseits klassischer pädagogischer Rollen
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust auf enge Abstimmung im Team
- Humor, Pragmatismus und die Fähigkeit, mit Unfertigem umzugehen
Benefits
- Vielfalt und ein respektvoller Umgang ohne Voreingenommenheit
- 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen pro Woche
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge ohne Eigenanteil, Zuschuss zu Zusatzversicherungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitnehmervorteile, Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Berücksichtigung von Arbeitsleistung, Jubiläumszuwendung und Mitarbeitendenwerbeprämie
- Kollegiales Wohlfühlklima
Arbeitsort & Eintritt
- Arbeitsort: Geschäftsstelle der AWO-Campus gGmbH, Pulverweg 12, 47051 Duisburg
- Eintrittsdatum: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Konzeptgestalter/in E-Learning (Frühpädagogik) Arbeitgeber: AWO-Duisburg e. V.
Die AWO-Campus gGmbH bietet als innovativer Arbeitgeber im Bereich der Frühpädagogik ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen in die Entwicklung von modernen E-Learning-Angeboten einzubringen. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden in einem kollegialen und respektvollen Team. Arbeiten Sie in Duisburg, wo Tradition auf Innovation trifft und gestalten Sie die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konzeptgestalter/in E-Learning (Frühpädagogik) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein kreatives Projekt. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Entwicklung von E-Learning-Inhalten präsentieren kannst. Zeige deine Innovationsfreude und deinen Gestaltungsdrang!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Infoveranstaltung teilzunehmen, mach das. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konzeptgestalter/in E-Learning (Frühpädagogik) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Wir suchen jemanden mit Gestaltungsdrang und Innovationsfreude, also zögere nicht, deine Ideen und Visionen für das E-Learning-Angebot einzubringen.
Mach es strukturiert und verständlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Wir legen Wert auf die Aufbereitung von Inhalten, also zeig uns, dass du das auch in deiner Bewerbung kannst. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie dein Hintergrund in der Frühpädagogik und deine technischen Fähigkeiten perfekt zu unserem Projekt passen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Duisburg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Als Konzeptgestalter/in E-Learning ist es wichtig, innovativ zu sein. Überlege dir im Vorfeld kreative Ansätze, wie du digitale Lernformate gestalten würdest. Vielleicht hast du sogar Ideen für neue Themen oder Formate, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Vision des Projekts, den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.
✨Sei authentisch und humorvoll
Die AWO sucht nach einer Persönlichkeit, die offen und humorvoll ist. Sei du selbst und bringe deinen Charakter ins Gespräch ein. Zeige, dass du bereit bist, Neues auszuprobieren und auch mit Unfertigem umzugehen – das wird gut ankommen!
