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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in ihrer Integration und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO-Integration, eine vielfältige und unterstützende Organisation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, 13. Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und zahlreiche Extras wie Bikeleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Jugendgruppe „Starker Start“ werden Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren betreut. Die geschlechteroffene Einrichtung mit 12 Plätzen ist für junge Geflüchtete und Zugewanderte konzipiert.
Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit ist die individuelle Förderung der Integrationsprozesse, unter ganzheitlicher Einbeziehung der sozialen Kompetenzen, der schulischen Situation und des familiären Umfeldes.
Aufgaben:
- Fachlich qualifizierte und vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Familien
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Handlungs- und Förderpläne
- Förderung von sozialen Kompetenzen, Sprach- und Lernfähigkeiten
- Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten und interkulturellen Projekten
- Elternarbeit
- Einbeziehung und Vermittlung an weiterführende Unterstützungs- und Beratungsangebote
- Mitwirkung bei der Öffnung der Einrichtung in den Sozialraum
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher und/oder B. A. Soziale Arbeit, Sozialpädagoge oder vergleichbare qualifizierte pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Kenntnisse in der Jugendhilfe
- Erfahrungen in der stationären oder teilstationären Jugendhilfe von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interkulturelle Kompetenzen
- Führerschein Klasse B
Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen. Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest. Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen ein 13. Gehalt, übernehmen deine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen. Wir sorgen dafür, dass du in deinem Bereich immer up to date bleibst und machen deine Fort- und Weiterbildungen gerne möglich. Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitervorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen. Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeiterwerbeprämie, Jubiläumszuwendung. Wir leben Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung.
DU HAST Fragen zur Stelle? RUF MICH GERNE AN.
Du kennst jemanden für diesen Job? Teile diese Stellenanzeige mit Leuten, die zu uns passen! Wir freuen uns auf dich.
Hier direkt bewerben: Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Wunschjob nicht dabei? Kein Problem. Wir freuen uns auch über Bewerbungen auf nicht ausgeschriebene Stellen.
Mitarbeiter/in für unsere Jugendgruppe ,,Starker Start“ (w/m/d) Arbeitgeber: AWO-Duisburg e. V.
Kontaktperson:
AWO-Duisburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für unsere Jugendgruppe ,,Starker Start“ (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der Jugendhilfe zu tun haben. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche ins Gespräch kommen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und mehr über offene Stellen zu erfahren. Teile deine Interessen und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, dich für die Jugendlichen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für unsere Jugendgruppe ,,Starker Start“ (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Jugendhilfe hervor. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine interkulturellen Kompetenzen einsetzen konntest.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für unsere Jugendgruppe „Starker Start“ geeignet bist und was du einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Duisburg e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO und die Jugendgruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und speziell über die Jugendgruppe 'Starker Start' verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine interkulturellen Kompetenzen oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, mit denen die Jugendgruppe konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Motivation, zur Integration beizutragen, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.