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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze junge Menschen gegen extremistische Einflüsse.
- Arbeitgeber: AWO-Integration, ein vielfältiger Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre Resilienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegialem Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Projekt „Wegweiser-Stark ohne islamistischen Extremismus“ ist ein Präventionsprogramm des Landes Nordrhein-Westfalen, das den Einstieg junger Menschen in den extremistischen Islamismus verhindern soll. Ein wesentliches Element ist die Beratung im sozialen Umfeld, wie z. B. an Schulen, in Jugendzentren, in der Beratungsstelle oder in Online-Beratungsstunden. Das Projekt richtet sich an gefährdete junge Menschen und an Ratsuchende, denen Veränderungen bei jungen Menschen auffallen und Hilfe bei der Einordnung benötigen (z. B. Familienangehörige, Lehrkräfte, Freunde und Vereine). Das Beratungsteam bietet Workshops, Informationen und Sensibilisierungen zum Thema Islamismus an.
Aufgaben:
- Gewinnung von neuen Netzwerkpartnern und Netzwerkpflege
- Individuelle- und kultursensible Beratungsarbeit
- Aufklärungsarbeit
- Beratung zu Radikalisierungsprozessen
- Empowerment und Resilienzförderung von jungen Menschen
- Entwicklung und Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifizierung
- Wissen und Erfahrung in der Migrationssozialarbeit
- Kenntnisse in der Netzwerkarbeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Erstellung von Fachinformationen, Berichten und Öffentlichkeitsarbeit
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen, wir fragen dich nicht nach deiner Herkunft, Konfession oder Orientierung
- Wir vergüten attraktiv nach Vergütungsordnung der AWO-Integration, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil und bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen
- Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich – von fachlicher Begleitung bis Supervision
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung
Befristung: Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Arbeitsort: Kopernikusstraße 110, 47167 Duisburg
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: Jetzt Einfach Initiativ bewerben bei der AWO-Duisburg!
Wunschjob nicht dabei? Kein Problem. Wir freuen uns auch über Bewerbungen auf nicht ausgeschriebene Stellen.
Mitarbeiter/in im Projekt „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“ Arbeitgeber: AWO-Duisburg e. V.
Kontaktperson:
AWO-Duisburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Projekt „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetings, die mit deinem Bereich zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Leuten aus der Branche zu führen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps. Oft bekommst du so Insider-Informationen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Interesse an Themen, die mit deinem Wunschjob zu tun haben. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine Stelle bei uns im Projekt „Wegweiser“ im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Projekt „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für das Projekt ‚Wegweiser‘ brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie uns anschauen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Duisburg e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über das Projekt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Projekt „Wegweiser – Stark ohne islamistischen Extremismus“ verschaffen. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Projekts, damit du im Gespräch gezielt auf deine Ideen und Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der sozialen Arbeit oder Migrationssozialarbeit, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen dich im Interview greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen bei der Netzwerkpflege oder den Methoden der Aufklärungsarbeit fragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, gegen Extremismus zu arbeiten, durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.