Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in interkulturellen Tagesgruppen.
- Unternehmen: AWO-Integrations gGmbH, ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarem Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO-Integrations gGmbH ist Träger von insgesamt 6 Tagesgruppen gemäß § 32 SGB VIII. Unsere Einrichtungen entsprechen den in unserem Leitbild formulierten Qualitätskriterien zur interkulturellen Öffnung. In unseren Tagesgruppen werden bis zu 10 Kinder im Alter von 6 – 12 Jahren unter Einbeziehung ihres familiären Umfeldes, ihrer schulischen Situation und ihrer sozialen Kompetenzen betreut und gefördert.
Anforderungen:
- Erzieher/n mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarem Abschluss
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Herkunft und deren Familien
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Erfahrungen in der stationären/ambulanten Jugendhilfe von Vorteil
- Sprachkenntnisse aus einem Zuwanderungsland erwünscht
- Führerschein Klasse B
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen, wir fragen dich nicht nach deiner Herkunft, Konfession oder Orientierung.
- Wir vergüten attraktiv nach Vergütungsordnung der AWO-Integration, leisten eine Jahressonderzahlung, übernehmen zusätzlich eine Altersvorsorge ohne Eigenanteil und bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen.
- Fort- und Weiterbildung machen wir dir gerne möglich – von fachlicher Begleitung bis Supervision.
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitendenvorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu.
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeitendenwerbeprämie, Jubiläumszuwendung.
- Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung.
Befristung: Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Arbeitsort: Raum Duisburg
Eintrittsdatum: ab sofort
Bewerbungsfrist: Jetzt Einfach Initiativ bewerben bei der AWO-Duisburg!
Wunschjob nicht dabei? Kein Problem. Wir freuen uns auch über Bewerbungen auf nicht ausgeschriebene Stellen.
Mitarbeiter/in im sozialen Bereich für unsere Tagesgruppen Arbeitgeber: AWO-Duisburg e. V.
Die AWO-Campus bietet als innovativer Arbeitgeber im Bereich der Frühpädagogik nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen in einem respektvollen Team einzubringen und aktiv an der Entwicklung eines zukunftsweisenden eLearning-Angebots mitzuwirken, während Sie gleichzeitig von einem kollegialen Wohlfühlklima profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in im sozialen Bereich für unsere Tagesgruppen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter/in im sozialen Bereich interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO anzurufen. Frag nach, was sie suchen und wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO-Integration und ihre Werte. Überlege dir, wie deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in im sozialen Bereich für unsere Tagesgruppen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im sozialen Bereich zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in der Jugendhilfe. Wir suchen nach Teamplayern, die flexibel sind und sich für die Förderung von Kindern einsetzen.
Interkulturelle Kompetenz:Da wir mit Kindern unterschiedlicher Herkunft arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten agierst!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Duisburg e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO-Integration
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der AWO-Integration vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Kompetenz vor
Da die Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Herkunft im Fokus steht, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du kulturelle Unterschiede wertschätzen und integrieren kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und im Team zu arbeiten.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
