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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Familienberatungsstelle und entwickle innovative Konzepte für Kinderschutz.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e. V., eine wertschätzende Organisation der Freien Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Teilzeit, regelmäßige Supervision und Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung mit hochstrittigen Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e. V. ist eine Organisation der Freien Wohlfahrtspflege und Träger von Kindertagesstätten, Jugend- und Familienangeboten, Integration und Inklusion. AWO heißt für uns, in allen Bereichen unseres professionellen Handelns einander auf Augenhöhe zu begegnen. Mit Wertschätzung, Offenheit, Kritikfähigkeit und Transparenz.
Für die Leitung unserer Familienberatungsstelle suchen wir zu Januar 2027 im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge eine*n mit einer Arbeitszeit von 29,5 Std. / wöchentlich.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Fachliche und organisatorische Personalführung und Teamentwicklung
- Konzeptionelle Fortentwicklung
- Organisation und Durchführung von Schulungen im Kontext von Kinderschutz für Kitas und Horte des Kreisverbandes
- Budgetverantwortung
- Kooperation innerhalb des Fachbereichs/Jugendhilfebereichs und des Kreisverbandes
- Fachliche Außenvertretung der Beratungsstelle und des AWO-Kreisverbandes in Netzwerken und Gremien sowie Öffentlichkeitsarbeit
- Ansprechpartner*in für den Kostenträger Stadt Osnabrück
- Erstellung Jahresbericht
- Erziehungsberatung
- Trennungs- und Scheidungsberatung
- Fachberatung bei Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
- Beratung hochstrittiger Eltern und Systeme im gerichtlichen Kontext
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./ M.Sc.)
- Psychotherapeutische Weiterbildung, bevorzugt systemische Therapie
- Berufserfahrung in der Arbeit mit hochstrittigen Eltern/Systemen
- Kenntnisse aus SGB VIII, Familienrecht, Kinder- und Jugendpsychiatrie
Wir bieten Dir:
- Vergütung nach Haustarifvertrag AWO-OS (in Anlehnung an den TVöD)
- ein erfahrenes und multiprofessionelles Team
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- regelmäßige Supervision
- Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Einrichtungen für Familien und Frauen
Arbeitgeber: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e.V.
AWO Familienberatung
Schloßstraße 22 A, 49074 Osnabrück, Niedersachsen
Festanstellung, Teilzeit - flexibel
Ansprechpartner*in: AWO Kreisverband für die Region Osnabrück e. V., Christian Lienemann, Johannisstraße 37/38, 49074 Osnabrück
Psychologin*Psychologe Arbeitgeber: AWO Familienberatung
Kontaktperson:
AWO Familienberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologin*Psychologe
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Psychologie und Familienberatung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen wie den AWO Kreisverband zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gut über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologin*Psychologe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind deine Kenntnisse in der Arbeit mit hochstrittigen Eltern und Systemen. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Familienberatung vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den AWO Kreisverband und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Wertschätzung, Offenheit und Transparenz verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit hochstrittigen Eltern oder in schwierigen Beratungssituationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Beratungsstelle aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Leitung.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position auch die Teamentwicklung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du nutzt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.