Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: AWO Kita Villa Kunterbunt, ein Ort voller Herz und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Erzieher-Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO family bietet Kindern in 11 Einrichtungen im Alter von 1 bis 6 Jahren ganzheitliche Betreuung und Förderung im Rahmen von Krippenplätzen und Kindergartenplätzen. Wir sind überzeugt davon, dass eine gute Kindertagesstätte von der Kompetenz, dem Engagement und der Freude seiner MitarbeiterInnen lebt.
Unsere Einrichtung AWO Kita Villa Kunterbunt in 64380 Roßdorf bietet Platz für insgesamt 125 Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren. Sie möchten gemeinsam mit tollen Kollegen den Weg unserer Kleinsten begleiten? Sie sind offen, flexibel und zuverlässig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf neue Ideen! Sie werden dabei unterstützt von einem kompetenten Team. Die Hierarchien in unserer Einrichtung sind flach, die Kommunikationswege kurz und der Umgangston herzlich.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Exzellente Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Unterstützung und Kooperation mit den anderen AWO family Einrichtungsleitungen
- Fortbildung, Weiterbildung, Supervision
- Bezahlung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitskurse von und für Mitarbeitende der AWO family
- Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Einen Tag extra Geburtstagsfrei
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
- Mitverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalplanung und Erstellung des Dienstplanes
- Mitarbeit an der Entwicklung und Ausarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte
- Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit
- Teilnahme, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Festen, Ausflügen und Veranstaltungen der gesamten Kindertagesstätte und der Gruppe
- Teilnahme an der Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Elternabenden
- Gestaltung der Portfolioordner für die Kinder der Gruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (wünschenswert), alternativ Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen weiteren anerkannten Abschluss nach §25b HKJGB
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer Kindertagesstätte
- Kooperativer Führungsstil und Erfahrung in der Personalführung
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Betreuung, Bildung und Erziehung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Flexibilität und offener Umgang mit neuen Situationen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf https://www.awo-family.de/datenschutz.
Arbeitsorte:
Thüringer Straße 6a, 64380 Roßdorf bei Darmstadt
Ziele der pädagogischen Arbeit:
Die Grundlage unserer Arbeit sind die Beziehungen zu den Kindern. Für uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. Wir gehen den Weg mit Kindern gemeinsam. Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen eines jeden Kindes. Wir fördern die Eigenständigkeit und die Gemeinschaftsfähigkeit. Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Kindes. Wir arbeiten mit den Eltern zusammen. Das Spielen als elementares Bedürfnis von Kindern hat für uns einen hohen Stellenwert. Es ist die Basis für alle Lernprozesse und dient dem Aufbau und der Erweiterung der Persönlichkeit. Es hilft den Kindern sich zu orientieren, zu begreifen und zu handeln.
Formen der Betreuung:
- Krippenplätze
- Kindergartenplätze
- Kindertagesstättenplätze und Hortplätze
Wir sichern die Qualität unserer pädagogischen Arbeit durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Arbeit wird kritisch reflektiert und so den sich ständig verändernden pädagogischen und gesellschaftlichen Anforderungen angepasst.
Wege der pädagogischen Arbeit:
Die Arbeiterwohlfahrt ist der Überzeugung, dass Kinder an ihrer Persönlichkeitsentwicklung aktiv beteiligt sind und somit die tägliche Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt und ihrem Lebensumfeld ihnen Lernimpulse und Entwicklungsreize geben. Gemäß dem Situationsansatz unterstützen wir Kinder in der Bewältigung der konkreten Lebensbedingungen und verbinden diese mit dem Interesse der Kinder. Über die Fragestellung der Kinder hinaus stehen für uns Wertschätzung von Mensch, Natur und Dingen im Vordergrund. Wir unterstützen Kinder bei der Aneignung von Schlüsselkompetenzen wie: Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit durch soziales Lernen.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ Arbeitgeber: AWO family
Die AWO family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der AWO Kita Villa Kunterbunt in Roßdorf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitskursen und einem zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO family haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO family zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO family vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
