Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: AWO Kita Villa Kunterbunt, ein Ort voller Herz und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitskurse.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein herzliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Erzieher-Ausbildung, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO family bietet Kindern in 11 Einrichtungen im Alter von 1 bis 6 Jahren ganzheitliche Betreuung und Förderung im Rahmen von Krippenplätzen und Kindergartenplätzen. Wir sind überzeugt davon, dass eine gute Kindertagesstätte von der Kompetenz, dem Engagement und der Freude seiner MitarbeiterInnen lebt.
Unsere Einrichtung AWO Kita Villa Kunterbunt in 64380 Roßdorf bietet Platz für insgesamt 125 Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren. Sie möchten gemeinsam mit tollen Kollegen den Weg unserer Kleinsten begleiten? Sie sind offen, flexibel und zuverlässig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf neue Ideen! Sie werden dabei unterstützt von einem kompetenten Team. Die Hierarchien in unserer Einrichtung sind flach, die Kommunikationswege kurz und der Umgangston herzlich.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Exzellente Zusammenarbeit im Leitungsteam
- Unterstützung und Kooperation mit den anderen AWO family Einrichtungsleitungen
- Fortbildung, Weiterbildung, Supervision
- Bezahlung nach TVöD
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitskurse von und für Mitarbeitende der AWO family
- Möglichkeit des Bike-Leasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Einen Tag extra Geburtstagsfrei
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Einrichtungsleitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
- Mitverantwortung für die pädagogisch-inhaltliche Arbeit und Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Personalplanung und Erstellung des Dienstplanes
- Mitarbeit an der Entwicklung und Ausarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte
- Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Teamentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit
- Teilnahme, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Festen, Ausflügen und Veranstaltungen der gesamten Kindertagesstätte und der Gruppe
- Teilnahme an der Vorbereitung, Durchführung und Mitarbeit von Elternabenden
- Gestaltung der Portfolioordner für die Kinder der Gruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (wünschenswert), alternativ Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen weiteren anerkannten Abschluss nach §25b HKJGB
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in einer Kindertagesstätte
- Kooperativer Führungsstil und Erfahrung in der Personalführung
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Betreuung, Bildung und Erziehung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Flexibilität und offener Umgang mit neuen Situationen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf https://www.awo-family.de/datenschutz.
Arbeitsorte:
Thüringer Straße 6a, 64380 Roßdorf bei Darmstadt
Ziele der pädagogischen Arbeit:
Die Grundlage unserer Arbeit sind die Beziehungen zu den Kindern. Für uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. Wir gehen den Weg mit Kindern gemeinsam. Wir orientieren uns an den individuellen Bedürfnissen eines jeden Kindes. Wir fördern die Eigenständigkeit und die Gemeinschaftsfähigkeit. Wir fördern die Persönlichkeitsentwicklung eines jeden Kindes. Wir arbeiten mit den Eltern zusammen. Das Spielen als elementares Bedürfnis von Kindern hat für uns einen hohen Stellenwert. Es ist die Basis für alle Lernprozesse und dient dem Aufbau und der Erweiterung der Persönlichkeit. Es hilft den Kindern sich zu orientieren, zu begreifen und zu handeln.
Formen der Betreuung:
- Krippenplätze
- Kindergartenplätze
- Kindertagesstättenplätze und Hortplätze
Wir sichern die Qualität unserer pädagogischen Arbeit durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Unsere Arbeit wird kritisch reflektiert und so den sich ständig verändernden pädagogischen und gesellschaftlichen Anforderungen angepasst.
Wege der pädagogischen Arbeit:
Die Arbeiterwohlfahrt ist der Überzeugung, dass Kinder an ihrer Persönlichkeitsentwicklung aktiv beteiligt sind und somit die tägliche Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt und ihrem Lebensumfeld ihnen Lernimpulse und Entwicklungsreize geben. Gemäß dem Situationsansatz unterstützen wir Kinder in der Bewältigung der konkreten Lebensbedingungen und verbinden diese mit dem Interesse der Kinder. Über die Fragestellung der Kinder hinaus stehen für uns Wertschätzung von Mensch, Natur und Dingen im Vordergrund. Wir unterstützen Kinder bei der Aneignung von Schlüsselkompetenzen wie: Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit durch soziales Lernen.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkmöglichkeiten
AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ Arbeitgeber: AWO family
Die AWO family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der AWO Kita Villa Kunterbunt in Roßdorf ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitskursen und einem zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung von Kindern bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über kreative Bewerbungen, die deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team in der AWO Kita Villa Kunterbunt bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AWO Kita Villa Kunterbunt sucht ab dem 01.09. eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Führung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Stärken erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO family vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO Kita Villa Kunterbunt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Kita Villa Kunterbunt verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Erzieher oder in einer Führungsposition verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf die Kinder hatte.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die AWO Kita Wert auf ein kooperatives Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Zeige, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Fortbildungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob die AWO Kita Villa Kunterbunt wirklich der richtige Ort für dich ist.
