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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum, ein herzlicher Ort für Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum! Wir sind eine Pflegeeinrichtung, die seit 1997 besteht und im Zeitraum von 1997 bis 2007 modernisiert wurde. Unser Seniorenzentrum beherbergt 84 Bewohner:innen, die auf drei Wohnbereiche verteilt sind. Insgesamt arbeiten 37 Mitarbeitende bei uns, die fest den jeweiligen Wohnbereichen zugeteilt sind. Unser Team zeichnet sich durch Flexibilität, Fleiß und Motivation aus und arbeitet mit viel Herzblut zum Wohl der Bewohner:innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
- Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses
- Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeiter:innen
- Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- 30 Urlaubstage
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Eine Einspringprämie von bis zu 80 €
- Ein Regenerationstag sowie zusätzliche Urlaubstage durch Schichtdienst
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter:innenrabatte und JobRad
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf
- Beratung und Betreuung der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und anderen Kooperationspartnern
- Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeiter:innengespräche
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation
- Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade
- Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum
Kontaktperson:
AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung genau an. Besuche uns, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du sogar jemanden aus unserem Team – das könnte dir den Einstieg erleichtern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte wie Menschlichkeit und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Besonders wichtig sind uns deine Führungskompetenzen und wie du mit deinem Team zusammenarbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Bewerbung direkt bei uns ein. So geht's am schnellsten und wir können uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das AWO Frieda-Nickel-Seniorenzentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Mission verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und Führungskompetenz verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei authentisch und freundlich
Ein freundliches und offenes Auftreten ist wichtig, besonders in einem sozialen Berufsfeld. Zeige deine Menschlichkeit und dein Engagement für die Bewohner:innen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.