Auf einen Blick
- AufgabenPflege von demenzerkrankten Menschen und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- UnternehmenAWO Fritz-Rupprecht-Heim mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser JobGestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Herzlich willkommen beim AWO Fritz-Rupprecht-Heim! Von hier aus ist man in wenigen Minuten in der Ortsmitte und findet dort Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten. Einer der Wohnbereiche ist spezialisiert auf die Pflege von demenzerkrankten Menschen. Dafür steht Ihnen unser engagiertes Team rund um die Uhr zur Seite.
Ihre Arbeitsweise ist selbständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit auf ein Jobbike
- Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein Jobticket
- Inflationsausgleich bis zur tariflichen Entgelterhöhung (220€ bei Vollzeitanstellung)
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
Details zum Job
Das bietet dir AWO Fritz-Rupprecht-Heim
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobbike, Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Über den Arbeitgeber
AWO Fritz-Rupprecht-Heim
Das AWO Fritz-Rupprecht-Heim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, flexiblen Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur, die auf die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte eingeht.
