Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von demenzerkrankten Menschen und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: AWO Fritz-Rupprecht-Heim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobbike, Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote sowie ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Herzlich willkommen beim AWO Fritz-Rupprecht-Heim! Von hier aus ist man in wenigen Minuten in der Ortsmitte und findet dort Restaurants sowie Einkaufsmöglichkeiten. Einer der Wohnbereiche ist spezialisiert auf die Pflege von demenzerkrankten Menschen. Dafür steht Ihnen unser engagiertes Team rund um die Uhr zur Seite.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit auf ein Jobbike
- Diverse Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein Jobticket
- Inflationsausgleich bis zur tariflichen Entgelterhöhung (220€ bei Vollzeitanstellung)
Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen. Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
Pflegefachkräfte( m/w/d ) in VZ gesucht! Arbeitgeber: AWO Fritz-Rupprecht-Heim
Das AWO Fritz-Rupprecht-Heim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, flexiblen Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur, die auf die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte eingeht.
