Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)

Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative pädagogische Konzepte und leite die Nachmittagsbetreuung fĂĽr Kinder.
  • Arbeitgeber: AWO Nordhessen – ein ĂĽberkonfessioneller Träger mit einem starken Fokus auf Toleranz und Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Urlaubsgeld, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung mit Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: UnterstĂĽtzung durch Fachberatung und ein offenes Team, das Vielfalt schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas und Horten sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita und Hort hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung des Hort Unterneustadt in Kassel . „Erzieher, Leitung und stellvertretende Leitung – Gestalte die Zukunft unserer Kids – als Leitung oder stellvertretende Leitung mitten in Kassel“ Wir, der AWO Hort an der Unterneustädter Schule, suchen eine erfahrene und motivierte Erzieher*in, die nicht nur unsere Nachmittagsbetreuung aktiv mitgestalten möchte, sondern auch die Leitung oder stellvertretende Leitung übernimmt. In enger Zusammenarbeit mit der Hort-Leitung der AWO Nordhessen wollen wir gemeinsam die außerschulische Betreuung neu ausrichten und ein abwechslungsreiches, inspirierendes Programm bieten. Unsere drei Gruppen des AWO Hort Unterneustadt in der Leipziger Straße 13 sind über den gemeinsamen Schulhof mit der Unterneustädter Schule verbunden. Dieser bietet ausreichend Platz zum Klettern, Schaukeln, Fahrrad fahren und vielem mehr. Die vierte Hortgruppe befindet sich in der Ysenburgstraße 2a und ist direkt im Schulgebäude der Unterneustädter Schule integriert. Unsere Räumlichkeiten sind nach Themenräumen strukturiert. Hierzu gehören Kreativität, der Themenraum Bauen, sowie die Küche, in der eine Kochwerkstatt umgesetzt wird. Der AWO-Hort Unterneustadt ist dabei Teil des „Pakt für den Nachmittag“ an der Unterneustädter Schule in Kassel. Wir kooperieren zudem u.a. mit dem CSC 03 Kassel e. V., Gourmet Kids, Medienprojektzentrum Offener Kanal Kassel, dem ACT und ZirkuTopia e.V., um spannende Projekte mit den Kindern umzusetzen. Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita. Du bist Ansprechpartner*in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter*innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen). Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter*innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle. Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik). Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten. Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita. Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder hast eine vergleichbare Ausbildung. Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen. Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken. Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst. Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre. Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt. Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung : Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage , Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne! Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen. Ob „Kita-Management“ oder „Führungs- und Leitungskompetenzen“ : Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen. Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander : Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist! Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens. JBTC1_DE

Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, innovative pädagogische Konzepte aktiv mitzugestalten und in einem wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und zahlreichen Fortbildungsangeboten unterstützt die AWO Deine berufliche Entwicklung und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre. Hier in Kassel erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz, an dem Vielfalt und Toleranz gelebt werden und Du Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen kannst.
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Kontaktperson:

AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Kinderbetreuung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

✨Tip Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfahrungen auf Social Media oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein engagierter Erzieher bist, der bereit ist, innovative Konzepte umzusetzen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung oder stellvertretende Leitung bist.

✨Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in + Hortleitung (m/w/d)

Pädagogische Konzepte
FĂĽhrungsverantwortung
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Mitarbeitergespräche
Ă–ffentlichkeitsarbeit
Bedarfsplanung
Erfahrung mit hessischem KiföG
Integrationsanträge
Belegungsstatistiken
Projektarbeit mit Kindern
Elternarbeit
Teamkultur
Werte der AWO

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Lass uns spüren, dass du für die Werte der AWO brennst!

Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die pädagogische Arbeit zu präsentieren. Wir suchen nach innovativen Ansätzen, also scheue dich nicht, deine Kreativität auszuleben und uns zu zeigen, wie du die Zukunft unserer Kids gestalten möchtest.

Erwähne deine Erfahrungen!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Leitung zu betonen. Zeig uns, was du bereits erreicht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Einrichtung einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest

✨Informiere Dich über die AWO

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was Toleranz, Solidarität und Gleichheit für die Organisation bedeuten und wie Du diese Werte in Deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und im Teammanagement zeigen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Konzepte Du bereits umgesetzt hast.

✨Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamkultur, um zu zeigen, dass Du aktiv an der Weiterentwicklung des Horts interessiert bist.

✨Sei Du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die AWO sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.

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