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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Die AWO Nordhessen steht für Toleranz, Solidarität und Vielfalt in der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe deine Ideen in einer lebendigen Kita ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung in der Leitung von Kitas.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Fachberatung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance!
Du hast Lust, pädagogisch was zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und dein Team mit Wertschätzung und Klarheit zu führen? Du willst nicht nur organisieren, sondern gestalten? Dann komm zu uns!
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst kompetent mit Klarheit, Teamgeist und einem guten Gespür für Menschen.
- Du sorgst für reibungslos organisierte Abläufe – vom Aufnahmegespräch bis zum Sommerfest.
- Du entwickelst systematisch die Qualität unserer pädagogischen Arbeit weiter – mit Blick fürs Detail und Raum für Innovation.
- Du bist Vorbild, Bindeglied, Ansprechpartner*in und Motivator*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner.
- Du gibst dem Team Orientierung – und machst es stark.
Wen wir suchen:
- Dich mit Kompetenz, Haltung und Humor.
- Mit innovativen Ideen und Visionen – „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ist nicht dein Ding.
- Mit Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher*in oder vergleichbarer Ausbildung.
- Mit modernem pädagogischem Fachwissen und Erfahrung als stellv. Leitung oder Kita-Leitung.
- Mit Know-how in Sachen KiFöG, Belegung & Co.
- Mit Freude an Teamarbeit, Kommunikation & pädagogischer Qualität.
Das erwartet Dich:
- Eine durch die Stiftung „Kinder forschen“ zertifizierte Kita.
- Vier Gruppen mit bis zu 87 Plätzen für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt – bunt, vielfältig, neugierig!
- Ein wertschätzendes Team und eine gut ausgestattete Kita mit schöner Außenanlage.
- Netzwerkarbeit mit den anderen Kitas der AWO Nordhessen sowie eine zweite AWO-Kita direkt vor Ort.
Und das bieten wir Dir on top:
- Fachlich nicht allein! - Unterstützung durch die Geschäftsstelle in Kassel, regelmäßige Beratung durch eine interne Fachberatung und eine zertifizierte Kinderschutzfachkraft, mit der Du direkt zusammenarbeitest.
- Leitung mit Rückenwind - Intensive Einarbeitung, starke Begleitung und Raum für Deine Ideen.
- AWO-Vibes - Toleranz, Vielfalt & Haltung – wir leben das nicht nur mit den Kindern, sondern auch im Team.
- Sicher & fair bezahlt - Leitungszulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Bike Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung und, und, und … – klingt gut? Ist es auch!
- Fortbildungen, die wirklich was bringen: Du bestimmst mit, wo und wie es für Dich weitergeht.
Kita- Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d) Arbeitgeber: AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita- Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der AWO oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der AWO Nordhessen. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zu ihrer Philosophie passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Kita-Leitung. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und zur Gestaltung des Kita-Alltags zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita- Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Nordhessen. Informiere dich über ihre Werte, pädagogischen Konzepte und die spezifischen Anforderungen für die Kita-Leitung in der Villa Sonnenschein.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation und deine pädagogischen Ideen darlegst. Betone deine Erfahrungen als Erzieher*in und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Hebe deine bisherigen Tätigkeiten als stellv. Leitung oder Kita-Leitung hervor und betone deine Kenntnisse im KiFöG.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die innovativen pädagogischen Konzepte der AWO und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast, um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Klarheit und Wertschätzung in deinem Team förderst und wie du als Vorbild agierst.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern, Team und Kooperationspartnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du offene und effektive Kommunikationswege schaffst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Herausforderungen
Erwarte Fragen zu möglichen Herausforderungen in der Kita-Leitung und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
