Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sontra Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Pflegekonzepte und sorge für die bestmögliche Pflegequalität.
  • Arbeitgeber: AWO Nordhessen, ein führendes soziales Unternehmen mit 3.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch einen Arbeitskreis PDL.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.

Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pflegedienstleiter*in (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams des AWO Seniorenzentrum Sontra.

  • Verantwortung für die bestmögliche Pflegequalität: Sie realisieren innovative Pflegekonzepte und stellen sicher, dass Qualitätsstandards eingehalten werden. Die Bedürfnisse unserer Bewohner*innen stehen dabei im Mittelpunkt.
  • Mitarbeiter*innen führen und motivieren: Sie organisieren den Pflegeprozess und gestalten die Personaleinsatzplanung. Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich ein.
  • Gemeinsam Lösungen finden: Sie planen und koordinieren die Arbeit und die Abläufe in den Wohnbereichen. Regelmäßig überprüfen Sie, ob gesetzte Ziele erreicht wurden und entwickeln mit dem Team langfristige Lösungen.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder examinierte*r Krankenpfleger*in sowie Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege.
  • Sie verfügen über eine Weiterbildung zur PDL oder ein abgeschlossenes Pflegestudium sowie mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
  • Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen sowie Anforderungen der Aufsichtsbehörden und setzen diese mit Sorgfalt um.
  • Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen zu übernehmen.
  • Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und haben die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
  • Sie überzeugen durch souveränes Auftreten und eine klare Kommunikation – intern wie extern.
  • Sie schätzen eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt.
  • Als PDL bei der AWO Nordhessen können Sie gestalten – Sie haben einen großen Gestaltungsspielraum und bekommen Entscheidungskompetenz. Sie werden in strategische und unternehmerische Prozesse eingebunden und haben einen großen Wirkungskreis.
  • Wichtig ist die Unterstützung – Deswegen gibt es bei der AWO Nordhessen einen „Arbeitskreis PDL“, wo sich PDL aus allen Einrichtungen und ambulanten Diensten austauschen und unterstützen. Dazu kommt eine starke Geschäftsstelle, insbesondere die Abteilung Altenhilfe, die sie bei Bedarf fachlich unterstützt und begleitet.
  • Die AWO Nordhessen ist ein führendes gemeinnütziges Unternehmen der sozialen Arbeit und trägt Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Wir bieten Karrieremöglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung in über 30 Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten. Wir stehen für innovative Konzepte in unseren vielseitigen Einrichtungen.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: zusätzlich zur leistungsorientierten Vergütung kommen umfangreiche Sozialleistungen sowie ein Erfolgsbonus. Hierzu beraten wir Dich gerne!

Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und innovative Pflegekonzepte zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre Karriere in einem sicheren und wertschätzenden Rahmen. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven Vergütung, umfangreicher Sozialleistungen und die Chance, in einem führenden sozialen Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden zu arbeiten.
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Kontaktperson:

AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie der AWO Nordhessen und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die AWO Nordhessen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegequalitätssicherung
Innovative Pflegekonzepte
Mitarbeiterführung
Personaleinsatzplanung
Koordination von Arbeitsabläufen
Zielverwirklichung
Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
Leitungserfahrung
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Prioritätensetzung
Klare Kommunikation
Motivation zur Weiterbildung
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Pflegedienstleitung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO g. Gesellschaft f. soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest

Informiere dich über die AWO

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Nordhessen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Pflegekonzepte umgesetzt oder Mitarbeiter*innen motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Organisation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen in Einklang bringst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der AWO zu erfahren. Frage nach dem Arbeitskreis PDL und wie die Unterstützung für Führungskräfte aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik schätzt.

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