Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Ratingen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und entwickle pädagogische Konzepte für die Kinder.
  • Arbeitgeber: Werde Teil unseres engagierten Teams im Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eBike-Leasing nach der Probezeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Team mit innovativen Konzepten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte pädagogische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten persönliche Wertschätzung und enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam.

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Mit Empathie und Fachwissen steuerst du gekonnt durch den Alltag der Kindertagesstätte und schaffst eine Umgebung, in der sich sowohl das Team als auch die Kinder entwickeln und entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze unsere Kolleg*innen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kindertagesstätte Breitscheider Weg in Ratingen. Das Team freut sich auf dich! Stellenbeschreibung Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernimmst du die Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kindertagesstätte. Gestaltung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Sorgeberechtigten orientiert. Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen und die fachliche Unterstützung. Außendarstellung und Qualitätssicherung der Einrichtung. Unser Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen-Lintorf wird von rund 100 Kindern im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt besucht. Schwerpunkte der Einrichtung liegen auf der Bewegung und Sprache, der Nachhaltigkeit und Familienbegleitung, sowie dem Lernen und Forschen und den Waldexkursionen. Du bringst mit Anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Sozialmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Kenntnisse in MS-Office Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän und lösungsorientiert zu agieren, gepaart mit freundlichem und wertschätzendem Auftreten Erfahrungen im Bereich Inklusion sowie erste Führungserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Anleiter*in von Vorteil Wir bieten Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L (3582,98-5556,03€/ Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit) Schutz- und Rechtekonzept Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte Nachhaltigkeitskonzept Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam Eckdaten Nummer: 127735 Erstelldatum: 07.01.2025 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung: Familienzentrum Breitscheider Weg, Breitscheider Weg 35, 40885 Ratingen Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann Zum / ab: 01.03.2025 Festanstellung Vollzeit Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9L-EG10L*(3582,98-5556,03€) Ansprechpartner*in Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann – Daniela Podda Bahnstraße 59 40822 Mettmann Telefon: 02104/9707-74 E-Mail: Internet:

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann

Als Einrichtungsleiter*in in unserem Familienzentrum Breitscheider Weg in Ratingen erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub und einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag AWO NRW. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, während du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter pädagogischer Konzepte mitzuwirken.
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Kontaktperson:

AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Kindertagesstätte Breitscheider Weg umgesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement für Inklusion und Vielfalt, indem du konkrete Ideen oder Erfahrungen teilst, wie du diese Themen in deiner bisherigen Arbeit integriert hast. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der AWO Mettmann zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu dir passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)

Empathie
Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
Kenntnisse in MS-Office
Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz
Freundliches und wertschätzendes Auftreten
Erfahrungen im Bereich Inklusion
Führungserfahrung
Teamkoordination
Qualitätssicherung
Entwicklung pädagogischer Konzepte
Bedarfsgerechte Angebotsgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Mettmann und das Familienzentrum Breitscheider Weg. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über deine Berufserfahrung sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Philosophie darlegst und erläuterst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Karriereseite der AWO Mettmann ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann vorbereitest

Zeige deine Empathie

Als Einrichtungsleiter*in ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingegangen bist.

Präsentiere deine pädagogischen Konzepte

Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte zu erläutern. Überlege dir, wie du die Schwerpunkte der Einrichtung, wie Bewegung und Sprache, in deine Konzepte integrieren würdest.

Führungskompetenzen betonen

Da Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen oder Teamkoordinationen parat haben. Zeige, wie du dein Team unterstützt und motivierst.

Konfliktsituationen souverän meistern

Bereite dich darauf vor, Fragen zu Konfliktsituationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungsansätze du verfolgt hast.

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