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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teilnehmer*innen bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch Coaching und Beratung.
- Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann fördert soziale Integration und berufliche Chancen für alle.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eBike-Leasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Bewerbungscoaching erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du bist kontaktfreudig, sprichst sehr gutes Englisch und hast bereits Erfahrungen im Bewerbungscoaching? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze uns in Velbert als Jobcoach*in (m/w/d) in Teilzeit mit 24 Wochenstunden im Rahmen unserer neuen Maßnahme bei der erfolgreichen Integration der Teilnehmer*innen mit Migrations- oder Fluchthintergrund in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet - mit Option auf Verlängerung.
Stellenbeschreibung
- Erfolgreiche Integration der Teilnehmer*innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Umfassende Unterstützung der Teilnehmer*innen bei ihren Bewerbungsaktivitäten, einschließlich individueller Beratung und Coaching im Rahmen des Bewerbungsprozesses
- Vermittlung von Kenntnissen über den aktuellen Arbeitsmarkt in der Region sowie von grundlegenden Kenntnissen zu sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen
- Aktive Aquise von Stellenangeboten für betriebliche Erprobungen, um den Teilnehmer*innen praktische Erfahrungen zu ermöglichen
- Unterstützung und Begleitung der Teilnehmer*innen während ihrer betrieblichen Erprobung, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen
- Frühzeitige Planung und Begleitung des Übergangs in weiterführende Qualifizierungsangebote oder in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich sowie mindestens einjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalauswahl
- Erfahrungen im Bewerbungscoaching/ -training einschließlich der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Kenntnisse im Umgang mit marktüblichen Office- und Anwender-Software und mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit (BA)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Toleranz gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Lebensweisen sowie Empathie für die Herausforderungen der Teilnehmer*innen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Konflikt- und Motivationsfähigkeit sowie Kreativität
Wir bieten Dir
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 9* (3.396,57 € - 5.126,19 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Nachhaltigkeitskonzept
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Eckdaten
- Nummer: 139573
- Erstelldatum: 10.04.2025
- Fachbereich: Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe
- Einrichtung: Beschäftigungsförderung Velbert
- Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann
- Zum / ab: 01.06.2025
- Befristete Anstellung, befristet bis 31.05.2026
- Teilzeit - flexibel
- Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG 9* (3.396,57 € - 5.126,19 €/ Monat bei 39 Wochenstunden)
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann
Kontakt
Michaela Geßen
Telefon: 02104970762
E-Mail: bewerbung@awo-kreis-mettmann.de
Standort
Velbert
AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH
Bahnstr. 59
40822 Mettmann
www.awo-kreis-mettmann.de
Jobcoach*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Jobcoaches und Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Engagiere dich in relevanten Gruppen
Tritt Gruppen oder Foren bei, die sich mit Bewerbungscoaching oder Integration von Migranten beschäftigen. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching zeigen, sei es durch Blogbeiträge, Videos oder Webinare. Dies kann dir helfen, dich als Expert*in in deinem Bereich zu positionieren und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich zu ziehen.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der AWO auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Integration von Teilnehmer*innen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Jobcoach*in. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Teilnehmer*innen mit Migrations- oder Fluchthintergrund reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Personalwesen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teilnehmer*innen erfolgreich unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbungscoaching oder wie du Teilnehmer*innen mit Migrationshintergrund unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die AWO Kreis Mettmann und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Teilnehmer*innen oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Organisation.
