Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den fahrbaren Mittagstisch und sorge für die Versorgung älterer Menschen.
- Arbeitgeber: AWO Kreis Mettmann, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und sozialer Verantwortung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einem hohen Maß an Wertschätzung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Service und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Jeden Tag verlassen sich ältere Menschen darauf, dass ein warmes Mittagessen pünktlich bei ihnen ankommt. Der Fahrbare Mittagstisch des AWO Ortsvereins Langenfeld versorgt seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich rund 180 Personen an 7 Tagen in der Woche – verlässlich, nahbar und mit hoher sozialer Verantwortung.
In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du ein Angebot mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mit:
- Du koordinierst Prozesse, begleitest Mitarbeitende, behältst administrative Aufgaben im Blick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass ältere Menschen Tag für Tag zuverlässig versorgt werden.
Aufgaben:
- Koordination und operative Leitung des Bereichs sowie die Personalbetreuung und Planung des Personaleinsatzes für ein Team von derzeit 12 Mitarbeiter*innen
- Betreuung unserer Kund*innen sowie Pflege bestehender Kontakte
- Mitwirkung im Marketing sowie im Vertrieb
- Übernahme von administrativen Aufgaben (wie bspw. der Erstellung von Rechnungen, Fuhrparkmanagement und Datenpflege)
- Erstellung von monatlichen Statistiken für den Vorstand und die Geschäftsführung
- Mitgliederverwaltung des AWO-Ortsvereins Langenfeld
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Führung eines Teams sowie in genannten Aufgabenfeldern wünschenswert
- Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich "Essen auf Rädern" - Ein Plus, aber kein Muss
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Wertschätzende Kommunikation, eine hohe Serviceorientierung und Flexibilität
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de
Kontakt: Natalie Bohlken, Telefon: 02104 97 07 41
Standort: Mettmann, AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann, www.awo-kreis-mettmann.de
Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter*in des fahrbaren Mittagstischs interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail an Natalie Bohlken kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Teams bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in fahrbarer Mittagstisch (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Organisationstalent.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon in der Teamleitung oder im Bereich 'Essen auf Rädern' gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Prozesse koordinieren und ein Team führen kannst!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des AWO Ortsvereins Langenfeld vertraut. Überlege dir, wie du zur sozialen Verantwortung und dem Angebot des fahrbaren Mittagstischs beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den administrativen Aufgaben sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Rolle, die so stark auf soziale Verantwortung ausgerichtet ist, ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und wie du ein wertschätzendes Umfeld schaffen möchtest. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.