Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Elternabende.
- Unternehmen: AWO-Kindertagesstätte mit einem engagierten Team und innovativen Konzepten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsklima mit persönlicher Wertschätzung und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Engagement und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3521 - 3521 € pro Monat.
Kommen Sie in unser Team und bewegen Sie die Zukunft mit uns! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 39 Wochenstunden in unserer Kindertagesstätte Haselnußweg in Ratingen.
Diese Aufgaben übernehmen Sie:
- Beobachtung des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes
- Planung und Durchführung von Elternabenden sowie von Eltern- /Entwicklungsgesprächen
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Regelmäßige, vorbereitete Teilnahme und Mitgestaltung an Dienst- und Teambesprechungen
- Begleitung der Kinder im freien Spiel
- Verantwortung, Sorge und Pflege für Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren
In unserer Kita werden ca. 85 Kinder in vier Gruppen betreut. Die AWO-Kindertagesstätte und das Familienzentrum arbeiten auf der Grundlage des situationsbezogenen Ansatzes. Wir setzen uns dafür ein, die Kinder und ihre Familien in ihren individuellen Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine engagierte Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches und wertschätzendes Auftreten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Die Fähigkeit, auch in Konfliktsituationen stets souverän, lösungsorientiert und wertschätzend zu agieren
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S 8a (Einstiegsgehalt ab 3.521,74 EUR / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer SuE-Zulage und einer Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge nach der RZVK und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept für Klient*innen
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Nachhaltigkeitskonzept
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH
Die AWO-Kindertagesstätte Haselnußweg in Ratingen bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv die Entwicklung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren mitgestalten können. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen nach Tarif und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und das Engagement für Nachhaltigkeit schaffen ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Kita, um einen Eindruck von der Atmosphäre und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Umfeld oder besuche Veranstaltungen, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt? Das interessiert uns wirklich!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe eigene Ideen mit, die zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Arbeit mit Kindern kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Zeige, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
