Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Gießen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie eine Pflegeeinrichtung und gestalten Sie die Pflege aktiv mit.
  • Arbeitgeber: AWO Nordhessen, ein führendes soziales Unternehmen mit starken Werten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, leistungsorientierte Vergütung und ein Erfolgsbonus.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaft oder Sozialwesen und Leitungserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Kommen Sie zur AWO Nordhessen, wo Sie Verantwortung bekommen, Pflege gestalten und dabei die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen! Wir tragen als führendes soziales Unternehmen bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in Nord- und Osthessen. Hier ist Ihre Chance!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Stunden die Woche oder in Vollzeit für eine stationäre AWO-Einrichtung im Schwalm-Eder-Kreis.

Stellenbeschreibung

Die Position ist geprägt durch eine Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortlichkeit. Dabei werden Sie in Ihrem Handeln durch die Geschäftsführung und insbesondere durch die Abteilung Altenhilfe unterstützt, welcher Sie gleichzeitig unterstellt sind. Als leitende Angestellte agieren Sie weitestgehend autark, besprechen sich aber insbesondere in Bezug auf die ökonomische Lage regelmäßig bilateral mit der Geschäftsführung. Weitere Unterstützung erfahren Sie durch die folgenden Bereiche, die in der Geschäftsstelle angesiedelt sind: Controlling, Qualitätsmanagement, Einkauf, FiBu, Personalwesen sowie -gewinnung, Marketing, IT sowie der Abteilung Bau. Neben einem regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung partizipieren Sie von einem engen Austausch mit den weiteren Einrichtungsleitungen der Region. Hier findet quartalsweise ein persönlicher Austausch statt, aus dem sich eine transparente und sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit ergibt. Die Position enthält umfangreiche Sozialleistungen und eine leistungsorientierte Vergütung mit einem Erfolgsbonus. Sie profitieren von einem starken Träger mit festen Werten.

Ihre Aufgaben
  • Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Einrichtung, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und den Vorgaben des Verbandes.
  • Sie stellen eine geordnete und kundenorientierte Bewohneraufnahme sicher und führen den Erstkontakt mit neuen Bewohnern und deren Angehörigen durch.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für den ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und rationellen Einsatz der finanziellen und personellen Mittel im Rahmen des vorgegebenen Budgets und Wirtschaftsplans.
  • Sie sorgen für die Einhaltung der für den Betrieb relevanten gesetzlichen und sonstigen Bestimmungen sowie für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen.
  • Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Dienstleistung ist ebenfalls wünschenswert.
Ihr Profil

Ihre Qualifikation beinhaltet ein abgeschlossenes Studium (z.B. Pflegewissenschaft oder Sozialwesen) und eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im Bereich Altenpflege. Idealerweise haben Sie auch die Zusatzqualifikation der Einrichtungsleitung. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Vorbildcharakter für das Team sowie Gespür für die Belange pflegebedürftiger Menschen. Durch Ihren kooperativen und motivierenden Führungsstil setzen Sie mit Ideenreichtum und Kreativität neue Konzepte um und haben Freude daran, sich selbst weiterzuentwickeln. Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.

Die AWO Nordhessen

Die AWO in Nordhessen ist eine für die Region bedeutsame Organisation als wirtschaftlich erfolgreicher Dienstleister und als gesellschaftlich verankerter Mitgliederverband. Die Grundwerte Freiheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität verkörpern unsere Geschichte und unser sozialethisches Fundament. Unsere soziale Arbeit und unser sozialpolitisches Engagement gestalten und verbessern die Region Nordhessen. Wir sind ein unabhängiger und eigenständiger Wohlfahrts- und Mitgliederverband: Mit ehrenamtlichem Engagement und professionellen Dienstleistungen setzt sich die Arbeiterwohlfahrt für eine sozial gerechte Gesellschaft ein. Der Bezirksverband der Arbeiterwohlfahrt in Nordhessen zählt zu den sechs führenden Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Im Bereich der Altenhilfe betreibt die AWO Nordhessen über 30 stationäre und mobile Pflegeeinrichtungen sowie fünf eigene Pflegeschulen und ein eigenes Institut für Fort- und Weiterbildung (IFW Kassel).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie vorzugsweise unser Onlineformular für die Übersendung Ihrer persönlichen Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.06.2026, oder senden Sie diese alternativ an folgende Adresse: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH - Personalabteilung - Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel.

Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH

Die AWO Nordhessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Sozialleistungen, einer leistungsorientierten Vergütung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt, ist die AWO ein attraktiver Ort für alle, die in der Altenpflege tätig sein möchten.
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Kontaktperson:

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivieren kannst, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)

Führungsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Personalmanagement
Budgetverwaltung
Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen
Kommunikationsfähigkeiten
Kooperationsfähigkeit
Kreativität
Sozialkompetenz
Erfahrung in der Altenpflege
Qualitätsmanagement
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Entwicklung von Dienstleistungskonzepten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die AWO und die Position der Einrichtungsleitung begeisterst.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du diese in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.

Nutze unser Onlineformular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Onlineformular bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest

Verstehe die Werte der AWO

Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Konzepte du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.

Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen

Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass deine Einrichtung alle Vorschriften einhält und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität der Pflege zu gewährleisten.

Fragen zur Weiterentwicklung

Zeige Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Dienstleistungen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln, um die Pflegequalität zu verbessern.

Einrichtungsleitung für erfolgreiche und etablierte Pflegeeinrichtung (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Standort: Gießen
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