Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen – ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildung mit Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzung, Toleranz und ein offenes Miteinander sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Vorteile bei uns
- Unterstützung bei der AWO: Die Geschäftsstelle in Kassel, v.a. die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, sowie eine interne Fachberatung unterstützen Dich bestmöglich bei Deinem Einstieg und Deinen Leitungsaufgaben.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen die Leitungs-Funktionszulage, Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen hinzu. Hierzu beraten wir Dich gerne!
- Ausreichend Zeit und Freiheit in der pädagogischen Arbeit: Du bekommst die Möglichkeit Dich und Deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen.
- Ob "Kita-Management" oder "Führungs- und Leitungskompetenzen": Wir fördern Deine berufliche Entwicklung mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die Deinen Interessen entsprechen.
- Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Team Spirit aus. Bei der AWO kannst Du so sein, wie Du bist!
- Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Deine Aufgaben bei uns
- Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du begegnest unseren Mitarbeiter innen auf Augenhöhe und bist dabei u.a. verantwortlich für das Bewerbermanagement, Mitarbeitergespräche, die Erstellung von Zeugnissen sowie die Kommunikation in der Kita.
- Du bist Ansprechpartner in: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Mitarbeiter innen. Zudem repräsentierst Du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. beim Erstellen von Social Media-Beiträgen).
- Zusammenarbeit innerhalb der AWO: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Einrichtungsleiter innen teil und bist im stetigen Austausch mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe in der AWO-Geschäftsstelle.
- Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfsplanung, Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiFöG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik).
- Den Kita-Alltag managen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besonderer (Outdoor-)Aktivitäten.
- Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst Deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita.
Dein Profil für uns
- Du bist staatlich anerkannte r Erzieher in, Sozialpädagog in, Heilpädagog in, Heilerziehungspfleger in oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
- Du besitzt erste Leitungserfahrungen und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen und mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Du hast Erfahrung mit dem hessischen KiföG, Integrationsanträgen sowie dem Erstellen von Belegungsstatistiken.
- Du findest Projektarbeiten mit Kindern spannend und Dir ist die Bedeutung von Elternarbeit bewusst.
- Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur und Arbeitsatmosphäre.
- Du identifizierst Dich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.
Erzieher in in Funktion als Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher in in Funktion als Kindergartenleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Das Team sucht jemanden, der gut ins bestehende Miteinander passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher in in Funktion als Kindergartenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Position als Kindergartenleitung bei uns brennst und wie du unsere Werte verkörperst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die AWO
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie sie sich für Freiheit, Gleichheit und Toleranz einsetzt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Identifikation mit der Mission.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungskompetenzen und Deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kindergartenleitung zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei authentisch
Zeige Dich im Interview so, wie Du bist. Die AWO legt Wert auf Wertschätzung und ein offenes Miteinander. Wenn Du authentisch auftrittst und Deine Persönlichkeit zeigst, wird das positiv wahrgenommen und kann Dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.