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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte eines ambulanten Pflegedienstes und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein großer, innovativer ambulante Pflegedienst im Raum Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen nach der Probezeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B notwendig für Standortbesuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus & Zusatzleistungen.
Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit).
Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung.
Modernes Arbeitsumfeld & verlässliche Perspektive.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.
Führung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.
Strategie & Innovation: Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.
Ausbildung/Studium: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.
Mobilität: Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.
Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und wirtschaftlichen Steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du interdisziplinäre Teams motivieren und leiten würdest. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Veränderungen initiiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen oder Pflegemanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur wirtschaftlichen Leitung von Standorten beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die ambulante Pflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, wie du Prozessoptimierungen umsetzen und interdisziplinäre Teams führen möchtest.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung bei. Dies könnte beispielsweise die Budgetplanung oder erfolgreiche Projekte in der ambulanten Pflege umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte
Sei bereit, über Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung zu sprechen. Zeige, dass du die wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Standorte übernehmen kannst und bringe Ideen zur Prozessoptimierung mit.
✨Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst
Recherchiere über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der ambulanten Pflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Betone deine Flexibilität und Mobilität
Da die Rolle Mobilität erfordert, solltest du klarstellen, dass du bereit bist, die verschiedenen Standorte zu besuchen. Ein Führerschein der Klasse B ist ein Muss, also erwähne dies in deinem Gespräch.
