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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte eines ambulanten Pflegedienstes und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein großer, innovativer ambulanter Pflegedienst im Raum Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen nach der Probezeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus & Zusatzleistungen Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit) Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung Modernes Arbeitsumfeld & verlässliche Perspektive Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen. P rozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern. Führung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien. Strategie & Innovation: Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben. Ausbildung/Studium: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste. Mobilität: Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.
Leiter (m/w/d) Weiterbildung Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Weiterbildung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Pflegebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops im Bereich Gesundheitswesen und Pflege teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf gezielte Weiterbildungen im Bereich Betriebswirtschaft und Pflegemanagement. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der wirtschaftlichen Steuerung und Teamführung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams sowie deine Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Fokussiere auf Prozessoptimierung: Erkläre, wie du bestehende Abläufe analysiert und optimiert hast. Zeige auf, welche betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente du entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
Hebe deine Ausbildung hervor: Stelle sicher, dass deine akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen klar und deutlich im Lebenslauf aufgeführt sind. Betone relevante Studienrichtungen wie Gesundheitswesen oder Sozialwirtschaft.
Zeige deine Mobilität: Erwähne deinen Führerschein Klasse B und deine Bereitschaft, die verschiedenen Standorte flexibel zu erreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor
Informiere dich über die verschiedenen Standorte und deren spezifische Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du bestehende Abläufe analysiert und verbessert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente zu entwickeln.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit Pflegedienstleitungen und der Geschäftsführung zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige Innovationsgeist
Sprich über Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, um die wirtschaftliche Weiterentwicklung im Gesundheitswesen voranzutreiben. Dies wird dein Engagement für Strategie und Innovation unterstreichen.
