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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte eines ambulanten Pflegedienstes und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein großer, innovativer ambulanter Pflegedienst im Raum Kassel mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Erfolgsbonus, Dienstwagen nach der Probezeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit, arbeite in einem modernen Umfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen, plus Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, Familie und Beruf durch flexible Modelle zu vereinbaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus & Zusatzleistungen.
Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit).
Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung.
Modernes Arbeitsumfeld & verlässliche Perspektive.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.
Führung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.
Strategie & Innovation: Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.
Ausbildung/Studium: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.
Mobilität: Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.
Leiter weiterbildung Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter weiterbildung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Pflegebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops im Bereich Gesundheitswesen und Pflege teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf gezielte Weiterbildungen, die deine Kenntnisse im Bereich betriebswirtschaftliche Steuerung und Pflegemanagement vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Weiterbildung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der wirtschaftlichen Steuerung und Prozessoptimierung ein und zeige deine Vision für die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Position eine umfassende wirtschaftliche Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Budgetplanung, Kostenrechnung und betriebswirtschaftlichen Analysen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du interdisziplinäre Teams führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes Team zu schaffen.
✨Denke an Prozessoptimierung
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du bestehende Abläufe analysiert und verbessert hast. Zeige, dass du innovative Lösungen entwickeln kannst, um die Effizienz zu steigern und die wirtschaftliche Versorgung zu sichern.
✨Bereite Fragen zur strategischen Weiterentwicklung vor
Die Position erfordert strategisches Denken und Innovationsfreude. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der ambulanten Pflege interessiert bist. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Technologien oder die Anpassung an aktuelle Markttrends betreffen.
