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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Pflegeeinrichtungen und optimiere deren wirtschaftliche Abläufe.
- Arbeitgeber: AWO Nordhessen ist ein angesehener Anbieter im Gesundheitswesen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ambulanten Pflege und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B notwendig, um verschiedene Standorte zu erreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus & Zusatzleistungen.
Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach der Probezeit).
Berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung.
Modernes Arbeitsumfeld & verlässliche Perspektive.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.
Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung: Du übernimmst die wirtschaftliche Leitung mehrerer Standorte eines großen ambulanten Pflegedienstes sowie einer Tagespflege im Raum Kassel, inklusive Budgetplanung, Kosten- und Leistungsrechnung sowie betriebswirtschaftlicher Analysen.
Steuerung & Controlling: Du entwickelst zusammen mit unserem zentralen Controlling die Wirtschaftlichkeit unserer ambulanten und teilstationären Angebote weiter, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
Strukturentwicklung & Aufbau: Du koordinierst den Auf- und Ausbau neuer Pflegestandorte bzw. -strukturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Implementierung.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst nachhaltige betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente, die eine wirtschaftlich erfolgreiche Versorgung sichern.
Führung & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Pflegedienstleitungen vor Ort und der Geschäftsführung zusammen, führst interdisziplinäre Teams und begleitest Steuerungskreise und Fachgremien.
Strategie & Innovation: Du gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung der ambulanten Pflege im Rahmen von Projekten, Benchmarking und Innovationsvorhaben.
Ausbildung/Studium: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft oder Pflegemanagement oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung im Sozial- oder Gesundheitswesen – idealerweise in der Leitung ambulanter Pflegedienste.
Führungskompetenz & Analysefähigkeit: Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, analytische Stärke und bist in der Lage, Menschen zu führen und zu motivieren.
Kommunikationsfähigkeit & Organisationstalent: Du kommunizierst überzeugend, arbeitest strukturiert und selbstständig, und agierst souverän mit allen Stakeholdern.
Mobilität: Führerschein Klasse B, um die Standorte flexibel erreichen zu können.
AWO-Werte: Du identifizierst Dich mit unseren Grundwerten: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.
Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke und Informationen über die AWO Nordhessen geben können.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die wirtschaftlichen Aspekte und die Bedeutung von Effizienzsteigerungen verstehst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen zur wirtschaftlichen Leitung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Analysefähigkeiten unter Beweis stellen.
✨AWO-Werte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten der AWO auseinander. Überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies in Gesprächen zur Sprache, um deine Identifikation mit der Organisation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wirtschaftliche Leitung ambulanter und teilstationärer Pflegeeinrichtungen der AWO Nordhessen (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position. Erkläre, warum du dich für die wirtschaftliche Leitung in der ambulanten Pflege interessierst und was dich an der AWO Nordhessen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der wirtschaftlichen Steuerung im Gesundheitswesen oder Sozialwirtschaft. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Budgetplanung und Prozessoptimierung in der neuen Rolle von Vorteil sein können.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder betriebswirtschaftliche Analysen durchgeführt hast.
Achte auf die AWO-Werte: Integriere die Werte der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz) in deine Bewerbung. Zeige, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie sie deine Herangehensweise an die wirtschaftliche Leitung prägen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Grundwerten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Zeige im Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine Entscheidungen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Analysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die wirtschaftliche Leitung zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der ambulanten Pflege. Zeige im Gespräch, dass du die wirtschaftlichen Aspekte und die Notwendigkeit von Prozessoptimierungen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
