Vollzeit (39 Stunden/Woche) ~ Hürth/Weilerswist
Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen bringen unsere Altenhilfe täglich in Bewegung. Viele Einrichtungen stoßen an ihre Grenzen – gleichzeitig eröffnen sich Chancen für neue Wege und Konzepte! Wenn duVeränderung nicht scheust, sondern sie als Einladung begreifst, Altes zu hinterfragen und Zukunft zu gestalten, dann sollten wir uns kennenlernen!
Deine Rolle in unserer Einrichtung
Du bist jemand, der Veränderungsichtbar macht – nicht vom Schreibtisch aus, sondern direkt in unseren Einrichtungen. Gemeinsam mit den Kolleg*innen vor Ort sorgst du dafür, dass neue Strukturen und Ideen nicht nur geplant bleiben, sondern im Alltag tatsächlich ankommen.
Deine Aufgaben:
- Du setzt organisatorische Konzepte in unseren Pflegeeinrichtungen in Hürth und Weilerswist um – in enger Zusammenarbeit mit den Teams.
- Du begleitest Mitarbeitende Schritt für Schritt durch Veränderungsprozesse und nimmst ihnen die Sorge vor Neuem.
- Du bist Ansprech- und Vertrauensperson für die Teams, stärkst Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
- Du bringst neue Blickwinkel ein und sorgst dafür, dass gute Ideen auch in der Praxis funktionieren – nah an den Menschen, die davon profitieren.
Mit deinem Einsatz machst du Veränderung möglich, unterstützt eine nachhaltige Weiterentwicklung und gibst Mitarbeitenden wie Bewohner*innen Orientierung und Sicherheit.
- Du hast ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du hast Erfahrung in Projektarbeit oder Prozessbegleitung – egal aus welcher Branche.
- Du begleitest Mitarbeitende auch in herausfordernden Situationen sicher, empathisch und mit Stabilität.
- Du hast Mut, Bestehendes zu hinterfragen und Neues aktiv einzuführen.
- Du bringst Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und strategisches Denken mit, um auch komplexe Situationen sicher zu steuern.
- Du behältst auch in dynamischen Zeiten den Überblick und handelst strategisch und lösungsorientiert.
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.
Was dich erwartet
Bei uns findest du nicht nur eine sinnstiftende Aufgabe, sondern auch Rahmenbedingungen, die zu deinem Leben passen!
- Bis zu 33 Urlaubstage (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage)
- Zusätzliche Altersvorsorge über die VBLU
- Faire Vergütung nach TV AWO NRW
- Ein Lebensarbeitszeitkonto, das dir echte Freiräume für deine Work-Life-Balance ermöglicht
- Eine strukturierte Einarbeitung, getragen von einem engagierten Team
- Ein respektvolles Miteinander, geprägt von echter Sozialpartnerschaft
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Corporate Benefits und Fahrradleasing, wenn du gern auf zwei Rädern unterwegs bist
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
- TV AWO NRW EG 9 (Einstufung je nach Erfahrung)
Ansprechpartner*in
Boris Hammerschmitt
Rhonestraße 2a
50765 Köln
#J-18808-Ljbffr
Change-Manager*in Projektmanager*in Arbeitgeber: AWO GESA GmbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuruppin nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Kinderbetreuungszuschuss schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Teilhabe fördert.
