Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und gestalte die Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
- Unternehmen: AWO Müritz gGmbH, ein führender Arbeitgeber in der Region Mecklenburgische Seenplatte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Leitungserfahrung im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die AWO Müritz g Gmb H und ihre Gesellschaften zählen zu den führenden Arbeitgebern in der Region Mecklenburgische Seenplatte.
Bei uns zählt das WIR , was unsere tägliche Arbeit bestimmt.
Wir fördern Talente, mit einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe durch einen vertrauens- und respektvollen Umgang miteinander.
Wir setzen auf Beständigkeit durch unsere vielen kollegialen und langjährigen Teams.
Werden auch Sie Teil der AWO Müritz!
- Stellenbeschreibung
- Mitwirkungsrecht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, deren Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, deren Umsetzung und Eingruppierung
- Zuarbeit bei der Ausstellung von Zeugnissen und Abmahnungen
- Entwicklung, Umsetzung und Fortschreiben eines bewohnerorientierten Hauskonzeptes unter Berücksichtigung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Sicherstellung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
- Führen von Informationsgesprächen mit Interessenten
- Entscheidung über die Aufnahme von Bewohnern
- Abschluss von Heimverträgen
- Einbeziehung Angehöriger/ Betreuer in den Pflegeprozess
- persönlicher Kontakt zu den Bewohnern
- Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung der Anliegen und Beschwerden von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
- Sicherstellung der Heimmitwirkungsverordnung
- Information von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern über alle relevanten Entwicklungen
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit auf der Grundlage des Unternehmensleitbildes
- Organisation von Veranstaltungen, z. b.: "Tag der offenen Tür"
- Sicherstellung einer möglichst hohen Belegung der Heimplätze, ggf. Einleitung von geeigneten Werbemaßnahmen
- regelmäßige Überprüfung des Zustandes des Gebäudes, ggf. Einleitung von Reparatur- und Renovierungsmaßnahmen in Absprache mit der Geschäftsführung
- Optimierung des Ressourceneinsatzes in Zusammenarbeit mit dem Sachgebietsleiter
- Verantwortung für die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit aller Funktionsbereiche untereinander
- Einhaltung aller für die Einrichtung geltenden Gesetze und Verordnungen
- Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen der Einrichtung
- Zuarbeit für die Abrechnung
- Sicherstellung eines optisch einwandfreien Erscheinungsbildes der Einrichtung
- Dienstaufsicht und Fürsorgepflicht für alle Mitarbeiter der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft sowie für den Hausmeister
- persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitern, Sicherung deren Arbeitszufriedenheit und Motivation
- Ermittlung des Personalbedarfes in Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Funktionsbereiche
- Verantwortung für die Umsetzung der Arbeitssicherheit
- Erstellung von regelmäßigen Leistungsbeurteilungen in Kooperation mit den Leitern der Funktionsbereiche, Durchführung von Disziplinargesprächen
- Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterversammlungen und Besprechungen mit den Bereichsleitern
- Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Dienstplan- und Arbeitszeitmodelle in Absprache mit der Sachgebietsleitung
- Überwachung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
- Sie bringen mit
- abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitswesen
- Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf mit langjähriger Leitungserfahrung, PDL, Zusatzqualifikation zum QB und/ oder QMB
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kindern und Kolleg*innen
- freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Wir bieten Ihnen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag AWO M-V
- 31 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungen
- Rahmenbedingungen, eigene Ideen einzubringen und neue Perspektiven mitzugestalten
- langjähriges Team, in dem die Chemie stimmt
- #J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum Arbeitgeber: AWO GESA GmbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuruppin nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Kinderbetreuungszuschuss schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Teilhabe fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO GESA GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO GESA GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO GESA GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Seniorenzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO GESA GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO GESA GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO GESA GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO GESA GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
