Über AWO GESA GmbH
Mit 17 Einrichtungen im Bezirk Mittelrhein verknüpft diese Trägerin moderne Pflegekonzepte wie ein eigenes SkillsLab mit verlässlicher Seniorenbetreuung. Du gestaltest die vollstationäre sowie ambulante Versorgung älterer Menschen aktiv mit und übernimmst tägliche Verantwortung im Pflegealltag. Durch digitale Pflegedokumentation und zielgerichtete Fortbildungen erhältst du optimale Rahmenbedingungen für deine berufliche Weiterentwicklung.
Was erwartet dich?
- Du betreust unsere Bewohner:innen und gestaltest eine Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit
- Du hast Erfahrung in der Maßnahmenplanung und wirst durch moderne digitale Pflegedokumentation unterstützt
- Du leitest Pflegehilfskräfte an, um individuelle Pflege zu gewährleisten
Was solltest du mitbringen?
- Du bist eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Du bringst Respekt, Einfühlungsvermögen und professionelle Sicherheit im Umgang mit Bewohner*innen mit
- Du hast Teamgeist und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Du arbeitest selbstständig, umsichtig und verantwortungsbewusst
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau), um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du erhältst tarifliche Zulagen und Prämien sowie eine Jahressonderzahlung
- Umfassende Vorsorge: Du profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Zusatzleistungen: Wir bieten dir diverse Pflege- und Schichtzulagen sowie eine Wechselprämie
- Gesundheit und Mobilität: Du kannst Fahrradleasing nutzen und von Gesundheitsmaßnahmen profitieren
- Weiterbildung und Entwicklung: Deine Fort- und Weiterbildung wird finanziert, und du erhältst Coaching
- Angenehme Arbeitsumgebung: Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter*innen-Events und Corporate Benefits sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld
Pflegefachkraft - Altenpflege / Stationär (m/w/d) (Hürth) Arbeitgeber: AWO GESA GmbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuruppin nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Kinderbetreuungszuschuss schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Teilhabe fördert.
