Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 70 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein.
Du möchtest in einem motivierten Team Dein Fachwissen ausleben und dabei mit Rat und Tat unseren Bewohner*innen zur Seite stehen?
Empathie und Verantwortungsbewusstsein ist kein Fremdwort?
Du möchtest den älteren Menschen einen angenehmen Lebensabend ermöglichen?
Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen.
Mit insgesamt vier stationären Senioreneinrichtungen im Kreis Wesel bietet die AWO Kreisverband Wesel e.V. vielen Menschen einen sicheren und abwechslungsreichen Wohn- und Arbeitsplatz.
Stellenbeschreibung
Für unser Seniorenzentrum Willy-Brandt-Haus in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39,00 Std. / 5,5 Tagewoche), eine
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere:
- Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien bezogen auf die Prozess-, Struktur und Ergebnisqualität
- Kooperation mit Ärzten, Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen
- Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten
- Wahrnehmung der Fachaufsicht (Sicherung einer an den psychischen, psychosozialen und physischen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen orientierten Pflege und Betreuung nach neuesten pflegewissenschaftlichen und rechtlichen Erkenntnissen, insbesondere Sicherstellung der Dokumentationsarbeit)
- Beratung von Angehörigen
- Gewährleistung der Sicherheits- und Hygienevorschriften
Du bringst mit
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft/Ex. Altenpfleger*in
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung (Wünschenswert)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Soziale Kompetenz
- Fachkompetenz
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbereitschaft
- Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
- Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut
- Eine strukturierte und klare Einarbeitung
- Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen
- Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL
- Corporate Benefits
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstag(e)
- Vermögenswirksame Leistungen
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Wohnbereichsleiter *in in Moers Arbeitgeber: AWO GESA GmbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuruppin nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Kinderbetreuungszuschuss schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Teilhabe fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter *in in Moers erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO GESA GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn AWO GESA GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei AWO GESA GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei AWO GESA GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie AWO GESA GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei AWO GESA GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Wohnbereichsleiter *in bei AWO GESA GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei AWO GESA GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei AWO GESA GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO GESA GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
